Asperger-henkilöiden työnhaun haasteet
Laine, Timo (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060917817
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060917817
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä selvitin Asperger-henkilöiden kokemuksia työllistymisen haasteista. Asperger-henkilöllä tarkoitetaan henkilöä, jolla on diagnosoitu Aspergerin oireyhtymä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Asperger-henkilöiden työllistymisen vaikeudesta.
Tulokset osoittavat, että vastaajien oireisto, työllistymistä vaikeuttavat ja työllistymistä estävät tekijät hajautuivat laajasti eri aihealueille. Vastaajien tarpeisiin ei toistaiseksi ole heidän mielestään kyetty vastaamaan yhteiskunnassa siten, että vastaajat kokisivat työllistymisensä tasa-arvoiseksi neurotyypillisiin ihmisiin verrattuna. Jotkut vastaajista toivoivatkin jo eläkkeelle pääsyä, koska työmarkkinat kasvavien vaatimuksien ja lisääntyneen sosiaalisuuden vuoksi koettiin osin jo luotaantyöntävinä ja jopa osalle mahdottomiksi sijoittua. Monen vastaajan toiveissa oli työelämän joustavuus, jolla otettaisiin huomioon Aspergerin oireyhtymän mukanaan tuomat haasteet. Toivottiin inhimillistä ja humaania kohtelua silloin, kun työmarkkinoille sijoittuminen ei ole mahdollista.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Asperger-henkilöiden työllistymisen vaikeudesta.
Tulokset osoittavat, että vastaajien oireisto, työllistymistä vaikeuttavat ja työllistymistä estävät tekijät hajautuivat laajasti eri aihealueille. Vastaajien tarpeisiin ei toistaiseksi ole heidän mielestään kyetty vastaamaan yhteiskunnassa siten, että vastaajat kokisivat työllistymisensä tasa-arvoiseksi neurotyypillisiin ihmisiin verrattuna. Jotkut vastaajista toivoivatkin jo eläkkeelle pääsyä, koska työmarkkinat kasvavien vaatimuksien ja lisääntyneen sosiaalisuuden vuoksi koettiin osin jo luotaantyöntävinä ja jopa osalle mahdottomiksi sijoittua. Monen vastaajan toiveissa oli työelämän joustavuus, jolla otettaisiin huomioon Aspergerin oireyhtymän mukanaan tuomat haasteet. Toivottiin inhimillistä ja humaania kohtelua silloin, kun työmarkkinoille sijoittuminen ei ole mahdollista.