Työnantajamielikuva - Case ETasku Solutions Oy
Mattila, Mika (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052714390
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052714390
Tiivistelmä
Osaavien työntekijöiden rekrytoiminen on nykyisin yhä vaikeampaa etenkin teknologia-alalla ja tästä syystä työnantajamielikuva nousee tulevaisuudessa entistä tärkeämpään rooliin. Toimeksiantajayritys ei ollut aikaisemmin tutkinut juurikaan omaa työnantajakuvaansa ja tästä syystä lähdin toteuttamaan aiheeseen liittyen opinnäytetyötäni.
Työssä käytiin läpi työnantajamielikuvan keskeistä sisältöä ja siihen vaikuttavia tekijöitä, kuten esimerkiksi työilmapiiriä ja sisäistä viestintää. Toimeksiantajayrityksessä toteutettiin kaksi erilaista verkkokyselyä, toinen vanhoille työntekijöille, toinen hetki sitten aloittaneille. Ensimmäisen kyselyn avulla selvitettiin yrityksen sisäisen työnantajamielikuvan tilaa ja siihen vastasi 17 henkilöä. Vasta aloittaneille työntekijöille toteutetun kyselyn tarkoituksena oli saada selville, millaisena työnantajana eTasku Solutions Oy näyttäytyy yrityksen ulkopuolisille tahoille. Jälkimmäiseen kyselyyn vastasi neljä henkilöä.
Vastausten perusteella tultiin siihen tulokseen, että toimeksiantajayrityksen työnantajamielikuva on niin sisäisesti kuin ulkoisestikin hyvällä tasolla, mutta joitakin toimenpiteitä olisi mahdollista tehdä, jotta työnantajakuvaa saataisiin entistä paremmin esimerkiksi mahdollisten työnhakijoiden tietoisuuteen.
Työssä käytiin läpi työnantajamielikuvan keskeistä sisältöä ja siihen vaikuttavia tekijöitä, kuten esimerkiksi työilmapiiriä ja sisäistä viestintää. Toimeksiantajayrityksessä toteutettiin kaksi erilaista verkkokyselyä, toinen vanhoille työntekijöille, toinen hetki sitten aloittaneille. Ensimmäisen kyselyn avulla selvitettiin yrityksen sisäisen työnantajamielikuvan tilaa ja siihen vastasi 17 henkilöä. Vasta aloittaneille työntekijöille toteutetun kyselyn tarkoituksena oli saada selville, millaisena työnantajana eTasku Solutions Oy näyttäytyy yrityksen ulkopuolisille tahoille. Jälkimmäiseen kyselyyn vastasi neljä henkilöä.
Vastausten perusteella tultiin siihen tulokseen, että toimeksiantajayrityksen työnantajamielikuva on niin sisäisesti kuin ulkoisestikin hyvällä tasolla, mutta joitakin toimenpiteitä olisi mahdollista tehdä, jotta työnantajakuvaa saataisiin entistä paremmin esimerkiksi mahdollisten työnhakijoiden tietoisuuteen.