Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Eettinen johtaminen teatterissa

Hast, Erika (2020)

 
Avaa tiedosto
Opinnaytetyo_Hast_Erika.pdf (956.0Kt)
Lataukset: 


Hast, Erika
2020
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-Hast.Eettinen.johtaminen.teatterissa
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen johtamisen tilaa viidessä suomalaisessa ammattiteatterissa. Lisäksi tavoitteena oli haastattelujen avulla selvittää eettisen johtamisen konkreettisia käytäntöjä ammattiteattereissa. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Teatterin tiedotuskeskus TINFO.
Työn teoreettinen viitekehys koostui eettisestä johtamisesta ja sen osa-alueista. Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin strukturoitua yksilöhaastattelua sähköpostihaastattelumenetelmällä. Haastatteluvastaukset avattiin tutkimustulokset-osiossa sekä analysoitiin analysointisovellus Webropolin Text mining -analysointityökalulla. Haastateltavat valittiin yhdessä toimeksiantajan, eli Teatterin tiedotuskeskuksen kanssa, jotta vastaukset edustaisivat erilaisia ja erikokoisia teatteriorganisaatioista suomalaisella teatterikentällä. Haastattelut toteutettiin elo -lokakuussa 2019. Haastattelujen vastaukset saatiin joulukuussa 2019.
Haastattelujen vastauksista ilmeni, että eettinen johtaminen ymmärretään käsitteenä suhteellisen hyvin, mutta käytännön johtamistyössä sen sanallistaminen ja toimeenpano vaihtelevat suuresti. Vastausten perusteella myös henkilökuntaa pyritään osallistamaan eettisen johtamisen suunnitteluun. Silti osa haastatelluista koki, että oman johtajuuden eettisyyteen voisi panostaa enemmän. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että jokapäiväisessä johtamistyössä keskustelua johdon ja työntekijöiden kesken tulisi lisätä, esimiehille ja johtajille järjestää koulutusta eettisestä johtamisesta. Kehittämisehdotuksena on laatia TINFOlle tieto- ja koulutuspaketti tai ohjemalli, joka perustuu teoreettiseen viitekehykseen ja haastatteluvastauksiin. Se antaisi teatterinjohtajille työkaluja oman eettisen johtamisen kehittämiseen.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste