Työn Imu Yritys X

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus oli ottaa selvää kokevatko kotihoidossa työskentelevät henkilöt työn imua ja työn imun suhdetta muuhun onnellisuuteen. Tutkimuksen tyyppi on kvalitatiivinen. Yrityksessä ei ole aikaisemmin toteutettu yksinomaan työn imuun liittyvää kyselyä henkilöstölle, jonka vuoksi tutkimus eroaa muista työhyvinvointikyselyistä ja on täten ainutlaatuinen. Tutkimus toteutettiin teettämällä henkilöstölle Työterveyslaitoksen laatima Työn imu-testi ilman henkilön taustatietoja. Tutkimuksen pääteema työn imu on yksi työhyvinvoinnin käsite, joka voidaan jakaa kolmeen alakäsitteeseen: uppoutuminen, omistautuminen ja tarmokkuus. Näistä osa-alueista koostuu myös osittain tutkimuksen teoreettinen viitekehys. Työn imu on myönteinen pitkän ajanjakson tunnetila ja sitä voidaan kokea missä tahansa ammatissa. Työn imun lisäksi tutkimuksessa käsitellään työn iloa, työhyvinvoinnin portaita sekä työmotivaatiota. Työn ilo lähtee ihmisen perustarpeista ravinto, liikunta ja uni. Näiden perustarpeiden lisäksi työn ilon työkaluja ovat ajan ja stressin hallinta sekä yhdessäolo. Työhyvinvoinnin portaat koostuvat alhaalta ylöspäin; terveys, turvallisuus, yhteisöllisyys, arvostus sekä osaaminen. Tutkimuksessa yhteenvetona saatiin selville, että ainakin kaikki vastaajista kokivat osakseen työn imua. Näin ollen kyseisessä yksikössä ei ole vastausten perusteella suuria puutteita sillä saralla.