Synnyttäjien kokemuksia ja syitä synnytysinterventioista kieltäytymiseen
Jaskari, Sara; Nevanpää, Tea (2020)
Jaskari, Sara
Nevanpää, Tea
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090220057
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090220057
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli ymmärtää synnyttäjien syitä kieltäytyä synnytyksen aikaisista interventioista. Tavoitteena oli myös kuulla päätökseen johtaneiden syiden taustoista ja niihin vaikuttavista tekijöistä. Tarkoituksena oli lisätä terveydenhuollon ammattilaisten tietoisuutta siitä, millaisten syiden vuoksi naiset ovat kieltäytyneet synnytyksen aikaisista interventioista. Opinnäytetyössä kuvattiin synnyttäjien kokemuksia synnytyksen aikaisista interventioista kieltäytymisestä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin sähköistä kyselylomaketta, joka sisälsi sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä. Tietoa kerättiin Facebookin Aktiivinen synnytys ry:n suljetusta keskusteluryhmästä. Kyselyn kohderyhmänä oli viimeisen viiden vuoden aikana säännöllisesti alateitse synnyttäneet naiset, jotka olivat kieltäytyneet jostakin synnytyksen aikaisesta interventiosta. Kyselystä saatu aineisto analysointiin aineistolähtöisen temaattisen analyysin menetelmin.
Opinnäytetyön tuloksista ilmeni, että synnyttäjät kieltäytyivät pääsääntöisesti rutiininomaisista interventioista ja halusivat odottaa synnytyksen luonnollista etenemistä. Synnyttäjät kokivat, ettei toimenpiteitä kohdennettu synnyttäjien yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Kätilöltä kaivattiin enemmän perusteluita ja avointa keskusteluyhteyttä interventioihin liittyen.
Tutkimustulokset tukevat ajatusta siitä, että kätilöiden kannustava ja kunnioittava asenne synnyttäjän toiveita kohtaan sekä synnyttäjän yksilöllisten tarpeiden huomioiminen tuo turvallisuuden tunnetta synnyttäjälle sekä myötävaikuttaa hyvän synnytyskokemuksen muodostumiseen. Hoitohenkilökunnan negatiivinen tai vähättelevä käytös luo epäluottamusta hoitohenkilökuntaa kohtaan ja aiheuttaa stressiä ja ahdistusta synnyttäjissä sekä vaikuttaa negatiivisesti synnytyskokemukseen.
Jatkotutkimusehdotuksena on haastatella hoitohenkilökuntaa heidän näkemyksistään synnyttäjän kieltäytymisestä synnytyksen aikaisista interventioista sekä selvittää sen mahdollisia vaikutuksia työskentelyyn.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin sähköistä kyselylomaketta, joka sisälsi sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä. Tietoa kerättiin Facebookin Aktiivinen synnytys ry:n suljetusta keskusteluryhmästä. Kyselyn kohderyhmänä oli viimeisen viiden vuoden aikana säännöllisesti alateitse synnyttäneet naiset, jotka olivat kieltäytyneet jostakin synnytyksen aikaisesta interventiosta. Kyselystä saatu aineisto analysointiin aineistolähtöisen temaattisen analyysin menetelmin.
Opinnäytetyön tuloksista ilmeni, että synnyttäjät kieltäytyivät pääsääntöisesti rutiininomaisista interventioista ja halusivat odottaa synnytyksen luonnollista etenemistä. Synnyttäjät kokivat, ettei toimenpiteitä kohdennettu synnyttäjien yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Kätilöltä kaivattiin enemmän perusteluita ja avointa keskusteluyhteyttä interventioihin liittyen.
Tutkimustulokset tukevat ajatusta siitä, että kätilöiden kannustava ja kunnioittava asenne synnyttäjän toiveita kohtaan sekä synnyttäjän yksilöllisten tarpeiden huomioiminen tuo turvallisuuden tunnetta synnyttäjälle sekä myötävaikuttaa hyvän synnytyskokemuksen muodostumiseen. Hoitohenkilökunnan negatiivinen tai vähättelevä käytös luo epäluottamusta hoitohenkilökuntaa kohtaan ja aiheuttaa stressiä ja ahdistusta synnyttäjissä sekä vaikuttaa negatiivisesti synnytyskokemukseen.
Jatkotutkimusehdotuksena on haastatella hoitohenkilökuntaa heidän näkemyksistään synnyttäjän kieltäytymisestä synnytyksen aikaisista interventioista sekä selvittää sen mahdollisia vaikutuksia työskentelyyn.