Ympäristöjohtaminen Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymässä: Työntekijöiden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi
Asikainen, Eeva-Maria (2020)
Asikainen, Eeva-Maria
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020101521344
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020101521344
Tiivistelmä
Opinnäytetyön taustalla toimii Keski- Uudenmaan koulutuskuntayhtymän ympäristöjärjestelmän käyttöönotto. Ekokompassi ympäristöjärjestelmää rakentaessa otetaan huomioon kriteerit, joiden mukaan organisaatio luo tavoitteet ympäristöasioiden kehittämiseen. Asetettujen tavoitteiden saavuttaminen edellyttää toiminnalle sitoutunutta henkilökuntaa, ja heiltä tulleet kehittämisehdotukset edesauttavat ympäristöasioiden eteenpäin viemistä ja Ekokompassi sertifikaatin saavuttamista. Kehitysehdotuksia haettiin hankintojen, viestinnän ja jätehuollon osalta.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin puolistrukturoitujen ryhmähaastatteluiden avulla. Haastattelut toteutettiin Teams- verkkokokousten välityksellä COVID-19 pandemian vuoksi. Tulokset analysoitiin luokittelemalla, teemoittelemalla ja tyypittelemällä.
Tutkimuksessa selvisi, että kaikilla osa-alueilla organisaation yhteiset linjat tulee saada kuntoon ja ohjeistusta lisätä. Hankinnat ovat tällä hetkellä pääosin ympäristöystävällisiä, mutta joitain parannuksia tulee tehdä. Ympäristöviestintä koettiin pääosin puutteellisena ja epäselvänä. Viestintäkanavien yhdenmukaisuus ja tieto missä ympäristöasioista viestitään, oli myös epäselvää. Jätehuolto toimi pääosin hyvin ja jätteen määrän vähentämisen eteen oli tehty paljon töitä. Joitain kehitysehdotuksia etenkin lajittelumahdollisuuksien lisäämiseksi ja ohjeistuksen parantamiseksi kaivattiin.
Keudalla toimitaan ympäristöystävällisesti ja ympäristöasiat otetaan vakavasti. Työntekijät ovat tietoisia ympäristövaikutuksista jokaisella osa-alueella ja tiedostavat ympäristövaikutukset myös oman työnsä kannalta. He ovat sitoutuneita organisaation yhteisiin tapoihin ja omalla toiminnallaan edesauttavat Ekokompassi sertifikaatin saamista.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin puolistrukturoitujen ryhmähaastatteluiden avulla. Haastattelut toteutettiin Teams- verkkokokousten välityksellä COVID-19 pandemian vuoksi. Tulokset analysoitiin luokittelemalla, teemoittelemalla ja tyypittelemällä.
Tutkimuksessa selvisi, että kaikilla osa-alueilla organisaation yhteiset linjat tulee saada kuntoon ja ohjeistusta lisätä. Hankinnat ovat tällä hetkellä pääosin ympäristöystävällisiä, mutta joitain parannuksia tulee tehdä. Ympäristöviestintä koettiin pääosin puutteellisena ja epäselvänä. Viestintäkanavien yhdenmukaisuus ja tieto missä ympäristöasioista viestitään, oli myös epäselvää. Jätehuolto toimi pääosin hyvin ja jätteen määrän vähentämisen eteen oli tehty paljon töitä. Joitain kehitysehdotuksia etenkin lajittelumahdollisuuksien lisäämiseksi ja ohjeistuksen parantamiseksi kaivattiin.
Keudalla toimitaan ympäristöystävällisesti ja ympäristöasiat otetaan vakavasti. Työntekijät ovat tietoisia ympäristövaikutuksista jokaisella osa-alueella ja tiedostavat ympäristövaikutukset myös oman työnsä kannalta. He ovat sitoutuneita organisaation yhteisiin tapoihin ja omalla toiminnallaan edesauttavat Ekokompassi sertifikaatin saamista.