Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien kokemuksia työllistymisestä Kanta-Hämeessä

Abstract

Opinnäytetyö on hankkeistettu ja sen toimeksiantajana toimi REKRY-AMARE -hanke. Hankkeen tavoitteena on saada sosiaali- ja terveydenhoitoalan ammattilaiset ja muut korkeasti koulutetut maahanmuuttajat työllistymään koulutustaan mahdollisimman hyvin vastaavalle ammattialalle EU:n alueella. Tavoitteena oli myös koota ja levittää tutkimustietoa ja työperäisen maahanmuuton hyviä käytänteitä hankkeen kansainvälisten kumppaneiden kesken. Hanke päättyy vuonna 2013. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda julki työllistyneiden maahanmuuttajien kokemusperäinen tieto erityisesti uusille hämeenlinnalaisille maahanmuuttajille, sekä kaikille muille opinnäytetyötä lukeville. Lisäksi tavoitteena oli herättää ajatuksia maahanmuuttajien työllistymisestä ja siihen liittyvistä epäkohdista.

Tutkimuksen teoriataustana käytettiin aiheeseen liittyvää kirjallisuutta sekä aikaisempia tutkimuksia ja hankkeita. Teoriassa keskityttiin erityisesti työllistymistä edistäviin ja vaikeuttaviin tekijöihin, sillä tutkimuskysymyksenä oli: Millaisia kokemuksia korkeasti koulutetuilla maahanmuuttajilla on työllistymistä edistävistä ja vaikeuttavista tekijöistä Kanta-Hämeessä? Tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastattelua ja analyysimenetelmänä teemoittelua ja sisällönanalyysiä. Haastatteluihin osallistui neljä korkeasti koulutettua maahanmuuttajaa.

Opinnäytetyön tutkimuksen tuloksena voitiin todeta, että suurin osa työllistymiseen vaikuttavista tekijöistä liittyi tutkintoon, omaan asenteeseen, verkostoon, palveluihin ja kielitaitoon. Kaikkiin näihin kuului sekä edistäviä että vaikeuttavia tekijöitä. Tutkimuksen pohjalta voidaan tehdä monenlaisia jatkotutkimuksia. Olisi kannattavaa perehtyä tarkemmin korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille suunnattuihin palveluihin ja niiden kehittämiseen. Myös tutkimus osaamisen tunnistamisesta olisi ajankohtainen. Tutkimuksen toivotaan herättävän mielenkiintoa maahanmuuttajien työllistymistä kohtaan.

The thesis was commissioned by the REKRY-AMARE Project. The objective of the project was to find the social and health care professionals and other highly educated immigrants employment within the European Union. The employment should correspond to their previous education as well as possible. The aim of the thesis was to manifest the experiential knowledge of employed immigrants in order that new immigrants in Hämeenlinna and all those who read this thesis can be informed. Another aim was to invite reflection on immigrant employment and shortcomings of it.

Related literature and previous studies and projects where used as theoretical background of the study. The focus was particularly on enhancing and inhibiting factors of employment, because the research question was: What kinds of experiences do highly educated immigrants have on enhancing and inhibiting factors of employment in Kanta-Häme? Theme interviews where used as the method of research. The interviews were conducted with four highly-educated immigrants. The material was analyzed by using theme identification and content analysis.

The results of the research indicate that most of the factors affecting employment were associated with the qualification or degree, one’s own behavior, social network, services and language skills. All these included both enhancing and inhibiting factors. The results call for further research. It would be worthwhile to study more about the services for highly-educated immigrants and how to develop them. Furthermore, research about recognition of prior learning would be a topical subject. Hopefully, this research will stimulate ideas and interest towards the subject.