Vapaaehtoisten rekrytointi ikäihmisten palveluissa : Nokian kaupunki
Valkonen, Sirkka (2020)
Valkonen, Sirkka
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020110922472
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020110922472
Tiivistelmä
Vapaaehtoistoiminnan asema ja tarve yhteiskunnallisena toimijana ja vaikuttajana on vuosien kuluessa kasvanut. Tulevaisuudessa sekä avun että auttajien tarpeen määrän ennustetaan lisääntyvän. Tämä opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoistoimijoiden rekrytointia Nokian kaupungissa, ikäihmisten palvelukokonaisuudessa. Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää vapaaehtoisten kokemuksia toiminnasta ja niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat vapaaehtoiseksi ryhtymiseen. Työn tavoitteena oli saada rekrytointia tehokkaammaksi siten, että vapaaehtoistoimijoiden määrää saadaan lisättyä Nokian kaupungissa. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmäksi valikoitui kvantitatiivinen tutkimusmenetelmä, jonka tuloksia hyödynnetään Nokian kaupungille laadittavassa vapaaehtoistoiminnan suunnitelmassa.
Opinnäytetyö toteutettiin sähköisenä kyselynä, joka suunnattiin tällä hetkellä Nokialla ikäihmisten parissa vapaaehtoisina toimiville henkilöille. Webropol-kysely toteutettiin SPR:n Nokian osaston, Nokian ev.lut. seurakunnan, Pirkanmaan muistiyhdistyksen Nokialla toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden ja Nokian kaupungin kanssa yhteistyönä. Tulokset osoittivat, että tehtävien kiinnostavuus, mahdollisuus toimia omien arvojen mukaan ja oman ajankäytön hallinta ovat tärkeimpiä vapaaehtoistyössä motivoivia tekijöitä. Toisaalta arvostetaan myös auttamisen mahdollisuutta ja tärkeyttä, mikä mainitaan tärkeimpänä syynä vapaaehtoistoiminnassa aloittamiseen.
Rekrytoinnin kannalta on tärkeä tietää, millaiset asiat saavat ihmiset kiinnostumaan tehtävästä. Selvää on, että asian näkyvyyttä tulee lisätä. Tietoa ja informaatiota erilaisista mahdollisuuksista tulee saattaa myös niiden tietoon, jotka eivät ole tulleet ajatelleeksi vapaaehtoistoimintaan osallistumista. Eri ikäisiä puhuttelevat erilaiset asiat ja erilaiset informaatiokanavat. Myös vapaaehtoistoiminnan kokonaisuuden organisointia ja johtamista tulee miettiä aiempaa aktiivisemmin.
Opinnäytetyö toteutettiin sähköisenä kyselynä, joka suunnattiin tällä hetkellä Nokialla ikäihmisten parissa vapaaehtoisina toimiville henkilöille. Webropol-kysely toteutettiin SPR:n Nokian osaston, Nokian ev.lut. seurakunnan, Pirkanmaan muistiyhdistyksen Nokialla toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden ja Nokian kaupungin kanssa yhteistyönä. Tulokset osoittivat, että tehtävien kiinnostavuus, mahdollisuus toimia omien arvojen mukaan ja oman ajankäytön hallinta ovat tärkeimpiä vapaaehtoistyössä motivoivia tekijöitä. Toisaalta arvostetaan myös auttamisen mahdollisuutta ja tärkeyttä, mikä mainitaan tärkeimpänä syynä vapaaehtoistoiminnassa aloittamiseen.
Rekrytoinnin kannalta on tärkeä tietää, millaiset asiat saavat ihmiset kiinnostumaan tehtävästä. Selvää on, että asian näkyvyyttä tulee lisätä. Tietoa ja informaatiota erilaisista mahdollisuuksista tulee saattaa myös niiden tietoon, jotka eivät ole tulleet ajatelleeksi vapaaehtoistoimintaan osallistumista. Eri ikäisiä puhuttelevat erilaiset asiat ja erilaiset informaatiokanavat. Myös vapaaehtoistoiminnan kokonaisuuden organisointia ja johtamista tulee miettiä aiempaa aktiivisemmin.