Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Henkilöstöjohtamisen kehittäminen yrityksessä X

Jokinen, Jonna (2020)

Avaa tiedosto
Jokinen_Jonna.pdf (740.9Kt)
Lataukset: 


Jokinen, Jonna
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020111723031
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää henkilöstöjohtamisen prosesseja yrityksessä X. Työ tehtiin yhteistyössä suomalaisen laivateollisuuden suurkeittiötiloja ja -varusteita valmistavan yrityksen kanssa. Työn tarkoituksena oli luoda henkilöstöjohtamisen prosesseille uudet prosessikuvaukset, joiden tarkoituksena on selkeyttää yrityksen henkilöstöjohtamista kokonaisuutena sekä luoda esimiehille yhtenäisemmät tavat toimia. Työn tavoitteena oli tunnistaa tutkimuksen ja teoriaviitekehyksen avulla prosessien mahdolliset kehityskohdat sekä löytää keinoja kehittää niitä. Työn tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoituja teemahaastatteluja ja tulokset analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.

Tutkimuksen edetessä kehitettäviksi prosesseiksi valikoituivat rekrytointi-, perehdytys- ja suorituksen johtamisprosessit. Tutkimuksessa kävi ilmi, että edellä mainitut kolme prosessia kaipasivat eniten selkeyttämistä ja kehittämistä. Haastatteluissa selvisi, ettei perehdytysprosessi ollut yrityksessä ollenkaan suunnitelmallista ja uudelle työntekijälle jaettu informaatio oli hyvin vähäistä. Kävi myös ilmi, että kehityskeskusteluiden järjestäminen vaatii suunnitelman, jonka mukaan voidaan toimia.

Tutkimusta voitaisiin syventää tutkimalla tämän työn produkteina tuotettujen materiaalien käyttöönottoa ja käyttökokemuksia. Kehityskeskustelulomakkeen ja perehdytysoppaan käyttöä voitaisiin tutkia myös työntekijän näkökulmasta. Kehitysehdotuksena yrityksen rekrytointiprosessia voitaisiin kehittää vielä arvioimalla tehokkaampi rekrytointikanava yrityksen käyttöön, jotta työpaikkailmoitus tavoittaisi oikean kohderyhmän. Toisena kehitysehdotuksena perehdytys- sekä suorituksen johtamisprosessille voitaisiin luoda vielä tarkemmat kirjalliset prosessisuunnitelmat.

Osa opinnäytetyön toiminnallisessa osuudessa tuotetuista produkteista ovat salassa pidettäviä, joten osa materiaalista on jätetty pois.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste