Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Seinäjoen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Seinäjoen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Työtyytyväisyys Kurikan kansalaisopistossa

Kantoniemi, Janne (2020)

Avaa tiedosto
Työtyytyväisyys Kurikan kansalaisopistossa (Janne Kantoniemi).pdf (1.491Mt)
Lataukset: 


Kantoniemi, Janne
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112624502
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kurikan kansalaisopiston opettajien työtyytyväisyyttä. Kurikan kansalaisopiston lisäksi kyselytutkimuksessa haastateltiin opettajia Kauhajoen ja Teuvan kansalaisopistoista. Näissä kansalaisopistoissa työskentelee yhteensä lähes 200 opettajaa. Työtyytyväisyyden tutkimukselle nähtiin organisaatiossa tarvetta, sillä työtyytyväisyyttä tai työhyvinvointia ei ole organisaatiossa säännöllisesti tutkittu.
Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa käsitellään työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia. Lisäksi työtyytyväisyyttä käsitellään johtamisen näkökulmasta. Työtyytyväisyyttä käsitellään syvemmin siihen liittyvien käsitteiden, kuten motivaation ja viestinnän kautta. Teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään työtyytyväisyyden eri osa-alueita, jotka esiintyivät myös opinnäytetyön kyselytutkimuksessa. Opinnäytetyössä käytiin läpi myös Maslow’n tarvehierarkiaan pohjautuva hyvinvoinnin portaat -teoria.
Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin kvantitatiivisella tutkimuksella. Kyselytutkimuksessa oli myös laadullisia piirteitä muutaman avoimen kysymyksen muodossa. Avoimet kysymykset ja niiden vastaukset oli tarkoitettu suoraan kohdeorganisaatiolle, eivätkä niihin liittyvät vastaukset ole osa tämän opinnäytetyön tutkimusta. Kyselytutkimuksessa esitettiin väittämiä, joita arvioitiin asteikolla 1-4. Lisäksi tutkimuksen määrällisessä osuudessa oli yleisarvosanaväittämiä, joihin vastattiin asteikolla 1-10. Kyselytutkimus toteutettiin syksyllä 2018.
Tuloksista päätellen organisaation työntekijöiden työtyytyväisyys oli kohtuullisen korkealla tasolla. Erityisesti tyytyväisiä oltiin johtamiseen, ja myös työntekijöiden motivaatio vaikutti olevan hyvällä tasolla. Tuloksien perusteella pääteltiin työntekijöiden olevan tyytyväisiä työhönsä, mutta parannettavia osa-alueitakin löytyi. Tuloksien perusteella suurin osa henkilöstöstä oli motivoitunutta eikä aihetta suuriin muutoksiin ollut.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste