Työssä jaksaminen perhetyössä
Tamsi, Beata (2020)
Tamsi, Beata
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112724759
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112724759
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena on selvittää Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän perhetyön työntekijöiden kokemusta työssä jaksamisestaan ja lisäksi selvittää työssä jaksamiseen vaikuttavia sekä sitä vahvistavia tekijöitä.
Tutkimuskysymyksiä on kolme: Millaiseksi Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän perhetyön työntekijät kokevat työssä jaksamisensa? Mitkä tekijät vaikuttavat työssä jaksamiseen? Miten työssä jaksamista voidaan tukea ja vahvistaa?
Opinnäytetyössä on haastateltu kuutta perhetyön ammattilaista. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina. Aineisto analysoitiin teemoittelulla. Opinnäytetyön teoriaosuus käsittelee perhetyötä sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään perhetyötä, perhetyötä ammattina sekä työssä jaksamiseen vaikuttavia ja sitä tukevia tekijöitä.
Perhetyö voi olla sosiaalihuoltolain (L 30.12.2014/1301) mukaista sosiaalipalvelua tai lastensuojelulain (L 13.4.2007/417) mukaista tehostettua perhetyötä. Perhetyötä tehdään erilaisissa toimintaympäristöissä ja perhetyön ammattilaiset voivat edustaa erilaisia ammattinimikkeitä -ja ryhmiä. Perhetyö on suunnitelmallista ja kokonaisvaltaista perheiden tukemista. Eri muotoja ovat ehkäisevä perhetyö, kriisiperhetyö ja korjaava perhetyö.
Tuloksista käy ilmi, että neljä haastateltavista koki oman työssä jaksamisensa ihan tai melko hyväksi ja kaksi haastateltavista koki kiitettävän hyväksi. Tuloksissa selvisi, että työssä jaksamiseen vaikuttavat tekijät limittyvät kiinteästi työssä jaksamista tukeviin ja vahvistaviin tekijöihin. Nämä tekijät liittyvät joko yksilöön itseensä tai työhön kokonaisuudessaan. Yksilöön liittyviä tekijöitä olivat oma hyvinvointi, voimavarat ja terveys, työkyky, osaaminen, työstä irrottautuminen sekä henkilökohtainen elämä. Työhön liittyviä tekijöitä olivat puolestaan työnantaja ja esimies, työ itsessään, työyhteisö sekä työskentelyolosuhteet.
Tutkimuskysymyksiä on kolme: Millaiseksi Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän perhetyön työntekijät kokevat työssä jaksamisensa? Mitkä tekijät vaikuttavat työssä jaksamiseen? Miten työssä jaksamista voidaan tukea ja vahvistaa?
Opinnäytetyössä on haastateltu kuutta perhetyön ammattilaista. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina. Aineisto analysoitiin teemoittelulla. Opinnäytetyön teoriaosuus käsittelee perhetyötä sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään perhetyötä, perhetyötä ammattina sekä työssä jaksamiseen vaikuttavia ja sitä tukevia tekijöitä.
Perhetyö voi olla sosiaalihuoltolain (L 30.12.2014/1301) mukaista sosiaalipalvelua tai lastensuojelulain (L 13.4.2007/417) mukaista tehostettua perhetyötä. Perhetyötä tehdään erilaisissa toimintaympäristöissä ja perhetyön ammattilaiset voivat edustaa erilaisia ammattinimikkeitä -ja ryhmiä. Perhetyö on suunnitelmallista ja kokonaisvaltaista perheiden tukemista. Eri muotoja ovat ehkäisevä perhetyö, kriisiperhetyö ja korjaava perhetyö.
Tuloksista käy ilmi, että neljä haastateltavista koki oman työssä jaksamisensa ihan tai melko hyväksi ja kaksi haastateltavista koki kiitettävän hyväksi. Tuloksissa selvisi, että työssä jaksamiseen vaikuttavat tekijät limittyvät kiinteästi työssä jaksamista tukeviin ja vahvistaviin tekijöihin. Nämä tekijät liittyvät joko yksilöön itseensä tai työhön kokonaisuudessaan. Yksilöön liittyviä tekijöitä olivat oma hyvinvointi, voimavarat ja terveys, työkyky, osaaminen, työstä irrottautuminen sekä henkilökohtainen elämä. Työhön liittyviä tekijöitä olivat puolestaan työnantaja ja esimies, työ itsessään, työyhteisö sekä työskentelyolosuhteet.