Toimintakykymittarit osana kuntoutusta
Järvinen, Petra (2020)
Järvinen, Petra
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112824874
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112824874
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yhteinen toimintamalli, tietopaketti, toimintakykymittareiden (WHOQOL-BREF ja BDI-21) ohjeistamisesta kuntoutujille, tulkitsemisesta, kirjaamisesta sekä hyödyntämisestä kuntoutujan kuntoutumis-prosessissa laitoskuntoutuksessa, Kuntoutuskeskus Kankaanpäässä. Toimintatavat vaihtelevat organisaatiossamme. Eri palvelulinjoissa on erilaisia toimintatapoja. Kun työntekijät työskentelevät eri palvelulinjoissa, ovat he usein epätietoisia vaihtuvista toimintatavoista. Tästä syystä yhteiset käytännöt ja ohjeet toimintakykymittareihin liittyen koettiin tärkeiksi luoda.
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämistyö. Yhteinen toimintamalli suunniteltiin laadullisena ja keskustelevana työpajatyöskentelynä. Työpajoja pidettiin kaksi kappaletta, jotka nauhoitettiin. Yhteiskehittelyyn osallistui mittareiden kanssa työskenteleviä talomme sairaanhoitajia, sosionomi ja psykologi. Työskentelyä ryhmässä käytiin niin, että jokainen sai mahdollisuuden osallistua keskusteluun kertomalla omia mielipiteitään, kommentoimalla ja kuuntelemalla. Esiin nousseita asioita kirjattiin fläppitaululle sekä muistiinpanoihin. Nauhoitetut sekä kirjalliset materiaalit analysoitiin ja niistä saatu tieto koottiin yhteen.
Työpajoissa syntyneen yhteiskehittelyn tuloksena luotiin toimintamalli, tietopaketti, toimintakykymittareista. Tietopaketti kerättiin ja tiivistettiin työvälineeksi työntekijöille elo-syyskuussa 2020 työpajoista esiin tulleista uusista ideoista ja jo hyväksi koetuista käytännöistä. Tietopaketti koottiin MITTARIT-kansioon, joka löytyy sähköisenä organisaation toimintajärjestelmästä Toimintaohjeet -alikansiosta. MITTARIT-kansio sisältää viisi tiedostoa: MITTARIT ohjeita työntekijälle 1, jossa on mittareiden ohjeistamisesta kuntoutujille, pisteytyksestä ja tulkinnasta, MITTARIT ohjeita työntekijälle 2, jossa on mittareiden hyödyntämisestä ja kirjaamisen ohjeistamisesta, MITTARIT ohjeistus kuntoutujille, WHOQOL-BREF ja BDI-21 viitearvotaulukot sekä tulostettavat mittarilomakkeet.
Työpajoissa yhteisen toimintamallin luominen toimintakykymittareista koettiin tarpeelliseksi. Työntekijät saavat jatkossa hyödyntää toimintamallia työssään suoraan tai mahdollisuuksien mukaan. Toimintamallin käyttöönotto näyttää jatkossa sen toimivuuden, ja sitä on tärkeä seurata ja pyytää myös palautetta. The purpose of this thesis was to create a common operating model, information package, of functional ability tests (WHOQOL-BREF and BDI-21), how to inform the test to the rehabilitators, how to interpret, record and utilize tests in the institutional rehabilitation process at Kuntoutuskeskus Kankaanpää. These ways to work vary in our organization. The service lines have different modes of operation. When employees work in different service lines, they are often unaware of the changing ways in which they operate. For this reason, it was felt important to create common practices and guidelines for functional ability tests.
My thesis was work-oriented development work. The common operating model was designed as a qualitative and conversational workplace work. Two workshops were held, which were recorded. The co-development was attended by nurses, a sociologist, and a psychologist from our house working with the functional ability tests. The work in the group was done in such a way that everyone had the opportunity to participate in the discussion by expressing their own opinions, commenting, and listening. The issues raised were recorded on a flip chart as well as in notes. The recorded and written materials were analyzed, and the information obtained from them was compiled.
As a result of the joint development created in the workshops, an operating model, information package, was created on functional ability tests. The information package was collected and summarized as a tool for new ideas and practices that had already emerged from the workshops in August-September 2020. The information package was compiled in the TESTS folder, which can be found in the organization's digital operating system, in the operating instructions subfolder. The TESTS folder contains five files: TESTS instructions for employee 1, which includes instructions for rehabilitators on functional ability tests, scoring and interpretation, TESTS instructions for employee 2 with instructions on how to use the tests, and how to record them. TESTS instructions for the rehabilitators, WHOQOL-BREF, and BDI-21 reference value tables, and printable test forms.
In the workshops, the creation of a common operating model from functional ability tests was considered necessary. Employees will be able to utilize the operating model in their work directly or as far as possible the introduction of the operating model will show its functionality in the future, and it is important to monitor it and also ask for feedback
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämistyö. Yhteinen toimintamalli suunniteltiin laadullisena ja keskustelevana työpajatyöskentelynä. Työpajoja pidettiin kaksi kappaletta, jotka nauhoitettiin. Yhteiskehittelyyn osallistui mittareiden kanssa työskenteleviä talomme sairaanhoitajia, sosionomi ja psykologi. Työskentelyä ryhmässä käytiin niin, että jokainen sai mahdollisuuden osallistua keskusteluun kertomalla omia mielipiteitään, kommentoimalla ja kuuntelemalla. Esiin nousseita asioita kirjattiin fläppitaululle sekä muistiinpanoihin. Nauhoitetut sekä kirjalliset materiaalit analysoitiin ja niistä saatu tieto koottiin yhteen.
Työpajoissa syntyneen yhteiskehittelyn tuloksena luotiin toimintamalli, tietopaketti, toimintakykymittareista. Tietopaketti kerättiin ja tiivistettiin työvälineeksi työntekijöille elo-syyskuussa 2020 työpajoista esiin tulleista uusista ideoista ja jo hyväksi koetuista käytännöistä. Tietopaketti koottiin MITTARIT-kansioon, joka löytyy sähköisenä organisaation toimintajärjestelmästä Toimintaohjeet -alikansiosta. MITTARIT-kansio sisältää viisi tiedostoa: MITTARIT ohjeita työntekijälle 1, jossa on mittareiden ohjeistamisesta kuntoutujille, pisteytyksestä ja tulkinnasta, MITTARIT ohjeita työntekijälle 2, jossa on mittareiden hyödyntämisestä ja kirjaamisen ohjeistamisesta, MITTARIT ohjeistus kuntoutujille, WHOQOL-BREF ja BDI-21 viitearvotaulukot sekä tulostettavat mittarilomakkeet.
Työpajoissa yhteisen toimintamallin luominen toimintakykymittareista koettiin tarpeelliseksi. Työntekijät saavat jatkossa hyödyntää toimintamallia työssään suoraan tai mahdollisuuksien mukaan. Toimintamallin käyttöönotto näyttää jatkossa sen toimivuuden, ja sitä on tärkeä seurata ja pyytää myös palautetta.
My thesis was work-oriented development work. The common operating model was designed as a qualitative and conversational workplace work. Two workshops were held, which were recorded. The co-development was attended by nurses, a sociologist, and a psychologist from our house working with the functional ability tests. The work in the group was done in such a way that everyone had the opportunity to participate in the discussion by expressing their own opinions, commenting, and listening. The issues raised were recorded on a flip chart as well as in notes. The recorded and written materials were analyzed, and the information obtained from them was compiled.
As a result of the joint development created in the workshops, an operating model, information package, was created on functional ability tests. The information package was collected and summarized as a tool for new ideas and practices that had already emerged from the workshops in August-September 2020. The information package was compiled in the TESTS folder, which can be found in the organization's digital operating system, in the operating instructions subfolder. The TESTS folder contains five files: TESTS instructions for employee 1, which includes instructions for rehabilitators on functional ability tests, scoring and interpretation, TESTS instructions for employee 2 with instructions on how to use the tests, and how to record them. TESTS instructions for the rehabilitators, WHOQOL-BREF, and BDI-21 reference value tables, and printable test forms.
In the workshops, the creation of a common operating model from functional ability tests was considered necessary. Employees will be able to utilize the operating model in their work directly or as far as possible the introduction of the operating model will show its functionality in the future, and it is important to monitor it and also ask for feedback