Työntekijöiden kokema stressi lastensuojelutyössä
Lammi, Henna (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125297
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125297
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkitaan työntekijöiden kokemaa stressiä lastensuojeluyksikössä. Tutkimukseen osallistui kahdesta eri Etelä-Pohjanmaan lastensuojeluyksiköistä yk-sitoista (11) työntekijää. Tavoitteena oli saada selville, kokevatko työntekijät stres-siä, kuinka usein ja paljonko sitä koetaan. Opinnäytetyön tehtävänä oli myös tutkia, miten stressi ilmenee työntekijöillä ja työyhteisössä. Huomioin myös sen, miten he hallitsevat stressiä ja millä tavoin he purkavat stressiä yksilönä ja työyhteisössä.
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää sekä kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusmenetelmää. Lähetin sähköpostitse kyselylo-makkeen yhdelletoista (11) työntekijälle kahdesta eri lastensuojeluyksiköstä. Kysely toteutettiin keväällä poikkeustilan takia sähköpostitse. Vastaukset analysoitiin tee-moittelemalla.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että työntekijät kokevat usein stressiä lastensuojeluyksi-kössä. Stressi vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin negatiivisesti eikä yhteistyö toimi. Kuitenkin tuloksissa ilmeni, että stressiä työntekijät pystyvät käsittelemään työyh-teisön kesken hyvin keskustelemalla. Tuloksissa ilmeni myös, että useimmiten stressi vaikuttaa työntekijöiden vapaa-aikaan negatiivisesti, mutta työntekijöillä on useita keinoja purkaa stressiä yksilönä. Tuloksissa nousi esiin, että liikunta on yksi yleisimmistä stressin purkamisen keinoja.
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää sekä kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusmenetelmää. Lähetin sähköpostitse kyselylo-makkeen yhdelletoista (11) työntekijälle kahdesta eri lastensuojeluyksiköstä. Kysely toteutettiin keväällä poikkeustilan takia sähköpostitse. Vastaukset analysoitiin tee-moittelemalla.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että työntekijät kokevat usein stressiä lastensuojeluyksi-kössä. Stressi vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin negatiivisesti eikä yhteistyö toimi. Kuitenkin tuloksissa ilmeni, että stressiä työntekijät pystyvät käsittelemään työyh-teisön kesken hyvin keskustelemalla. Tuloksissa ilmeni myös, että useimmiten stressi vaikuttaa työntekijöiden vapaa-aikaan negatiivisesti, mutta työntekijöillä on useita keinoja purkaa stressiä yksilönä. Tuloksissa nousi esiin, että liikunta on yksi yleisimmistä stressin purkamisen keinoja.