Haaga-Helia ammattikorkeakoulun restonomiopiskelijoiden näkemys esimiestyön toimivuudesta työharjoittelupaikoilla
Jäkkö, Aida (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125452
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125452
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Haaga-Helia ammattikorkeakoululle. Opinnäytetyön aiheena on Haaga-Helia ammattikorkeakoulun restonomiopiskelijoiden näkemys esimiestyön toimivuudesta työharjoittelupaikoilla.
Työn tavoitteena on tutkia esimiestyötä työharjoittelupaikoilla. Tutkimusongelma on, toimiiko esimiestyö työharjoittelupaikoilla ja kuinka sitä voisi työharjoittelijan näkökulmasta kehittää. Alaongelma on, ilmeneekö työharjoittelupaikoilla työntekijöiden valtuuttamista (eng. empowering employees). Opinnäytetyön avulla Haaga-Helia ammattikorkeakoulu voi kehittää työharjoitteluja sekä työharjoitteluihin lähtevien opiskelijoiden valmentamista ja ohjaamista.
Opinnäytetyö on rajattu koskemaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulun 2.–4.vuoden restonomiopiskelijoita, jotka ovat suorittaneet työharjoittelun osana Haaga-Helia ammattikorkeakouluopintoja.
Työn tavoitteena on tutkia esimiestyötä työharjoittelupaikoilla. Tutkimusongelma on, toimiiko esimiestyö työharjoittelupaikoilla ja kuinka sitä voisi työharjoittelijan näkökulmasta kehittää. Alaongelma on, ilmeneekö työharjoittelupaikoilla työntekijöiden valtuuttamista (eng. empowering employees). Opinnäytetyön avulla Haaga-Helia ammattikorkeakoulu voi kehittää työharjoitteluja sekä työharjoitteluihin lähtevien opiskelijoiden valmentamista ja ohjaamista.
Opinnäytetyö on rajattu koskemaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulun 2.–4.vuoden restonomiopiskelijoita, jotka ovat suorittaneet työharjoittelun osana Haaga-Helia ammattikorkeakouluopintoja.