Tiistaina työntekijä, torstaina toiminimellä – työsuhteen ja yrittäjyyden yhdistäminen journalistina

Abstract

Opinnäytetyössä selvitetään, voiko työsuhteessa oleva journalisti toimia viestinnän alalla sivutoimisena yrittäjänä. Tutkimustyö on kohdistettu sanomalehdille ja sanomalehdissä toimiville journalisteille.

Tutkimustyön taustana ovat median ja työelämän murrokset, mitkä vaikuttavat sanomalehtiin ja journalistien työmarkkinoihin. Kokoaikaiset työsuhteet vähenevät, yrittäjyys kaikissa muodoissaan lisääntyy ja monimuotoinen ansiotyö on jo merkittävä työelämän ilmiö. Sanomalehtiä median murros koettelee kaikkein eniten.

Työsuhteisten journalistien mahdollisuuksia sivutöihin ja sivutoimiseen yrittäjyyteen on tutkittu neljäntoista haastattelun, yhden asiaan liittyvän dokumentin ja kyselyn avulla. Oman mielipiteensä alalle vaikeaan asiaan ovat kertoneet Journalistiliiton ja Medialiiton edustajat, työsuhteen ja yrittäjyyden yhdistäneet journalistit sekä sanomalehdistön työnantajat, joiden suhtautumiseen on perehdytty sekä kyselyn että haastattelujen kautta. Tutkimuksen dokumenttilähteenä on työtuomioistuimen pöytäkirja, jossa käsitellään työsuhteisen toimittajan sivutoimilupaan liittyvää kiistaa.

Opinnäytetyössä on käytetty konstruktiivista tutkimusotetta, jonka avulla on etsitty vastauksia siihen, miten sanomalehdistön eri toimijat suhtautuvat työsuhteisen journalistin yrittäjyyteen ja mikä rajoittaa työsuhteessa olevan journalistin sivutoimista yritystoimintaa omalla alallaan. Lopputuloksena on syntynyt kaikkien osapuolten näkemyksiä yhdistävä toimintaohje, joka jokaisen työsuhteen ja yrittäjyyden yhdistävän journalistin kannattaa ottaa huomioon.

Työelämän tuoreiden tietojen perusteella opinnäytetyö vahvistaa, että suhtautuminen sivutöihin on työnantajien keskuudessa erittäin vaihtelevaa. Työsuhteisen journalistin sivutoiminen yrittäjyys omalla alallaan on pitkälti kiinni siitä, hyväksyykö työnantaja sitä vai ei. Sen sijaan sivutöihin liittyvät ongelmat, kuten kilpailevaan toimintaan tai objektiivisuuden vaarantumiseen liittyvät tilanteet, ovat tutkimuksen mukaan ratkaistavissa työntekijän ja työnantajan kesken, jos halua ja oikeaa asennetta löytyy.

Opinnäytetyö kertoo, että lehdistön työehtosopimuksen kirjaukset sivutöistä kaipaavat päivittämistä nykypäivään. Päivitystarvetta lisää se, että nykyisiä kirjauksia on hankala soveltaa epätyypillisissä työsuhteissa oleviin toimittajiin, joiden määrä lisääntyy sanomalehdistössäkin jatkuvasti – osana työelämän murrosta.

Tutkimustyö on tehty kokonaan etätyönä koronavuonna 2020, maaliskuun ja marraskuun välisenä aikana.