Uusien kuljettajien perehdyttämisen kehittäminen Metsä Groupissa
Malinen, Suvi (2020)
Malinen, Suvi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927037
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927037
Tiivistelmä
Työn päätavoitteena oli tutkia uusien kuljettajien verkkoperehdyttämisprosessin toimivuutta Metsä Groupissa. Lisäksi tavoitteena oli selvittää perehdytyksen nykytila sekä etsiä mahdollisia kehittämiskohteita.
Opinnäytetyön toteutuksessa hyödynnettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksella selvitettiin sekä perehdyttämiseen osallistuvien työnantajien että työntekijöiden näkemyksiä perehdytyksestä. Kerättyä aineistoa analysoitiin teemoittain. Viitekehyksessä hyödynnettiin perehdyttämistä käsittelevää kirjallisuutta.
Tutkimustuloksien perusteella oli havaittavissa perehdyttämisprosessin toimivuuteen vaikuttavia vahvuuksia sekä heikkouksia. Nykytilan selventämisen jälkeen tuloksissa käytiin läpi kehitystä vaativat asiat. Työn keskeiset tulokset olivat, että verkkoperehdytyksen tuntemusta pitäisi lisätä yrittäjien sekä työntekijöiden parissa, verkkoperehdytyksen seurantaa tulisi kehittää ja perehdytysmateriaalin suunnittelussa ottaa kohderyhmä yhä paremmin huomioon. Tuloksien tarkastelun jälkeen esitettiin kehittämisehdotukset käytännön toiminnan ja perehdytysmateriaalin parantamiseksi.
Opinnäytetyön toteutuksessa hyödynnettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksella selvitettiin sekä perehdyttämiseen osallistuvien työnantajien että työntekijöiden näkemyksiä perehdytyksestä. Kerättyä aineistoa analysoitiin teemoittain. Viitekehyksessä hyödynnettiin perehdyttämistä käsittelevää kirjallisuutta.
Tutkimustuloksien perusteella oli havaittavissa perehdyttämisprosessin toimivuuteen vaikuttavia vahvuuksia sekä heikkouksia. Nykytilan selventämisen jälkeen tuloksissa käytiin läpi kehitystä vaativat asiat. Työn keskeiset tulokset olivat, että verkkoperehdytyksen tuntemusta pitäisi lisätä yrittäjien sekä työntekijöiden parissa, verkkoperehdytyksen seurantaa tulisi kehittää ja perehdytysmateriaalin suunnittelussa ottaa kohderyhmä yhä paremmin huomioon. Tuloksien tarkastelun jälkeen esitettiin kehittämisehdotukset käytännön toiminnan ja perehdytysmateriaalin parantamiseksi.