Työntekijöiden kokemuksia lapsi- ja perhetyön menetelmistä Perhekuntoutuskeskus Lausteen avopalveluyksikössä
Koppanen, Joonas (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927134
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927134
Tiivistelmä
Opinnäytetyössäni tutkittiin lapsi- ja perhetyön menetelmien käyttöä Perhekuntoutuskeskus Lausteen avopalveluyksikössä. Tulosten avulla avopalveluyksikölle kootaan sähköinen menetelmäpankki. Menetelmäpankin tarkoituksena on selkeyttää menetelmien käyttöä asiakastyössä ja luoda menetelmien käytölle yhteiset raamit. Menetelmäpankkiin kirjataan lyhyt kuvaus kustakin menetelmästä sekä työntekijöiden kokemuksia menetelmien käytöstä.
Tutkimusaineistoni kerättiin käyttäen kontrolloitua kyselyä. Työntekijöiltä kartoitettiin, kuinka usein he ovat käyttäneet kutakin menetelmää työuransa aikana ja millä perustein he ovat valinneet käyttöönsä menetelmiä. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, miten työntekijät ovat esitelleet menetelmät asiakkaille ja miten asiakkaat ovat suhtautuneet menetelmien käyttöön. Tutkimuksessa kysyttiin työntekijöiltä myös menetelmien hyödyistä ja haitoista sekä lisäohjauksen tarpeesta menetelmien käytössä.
Tutkimustulosten mukaan työntekijät ovat käyttäneet työuransa aikana eniten Nallekortteja ja Vahvuuskortteja. Vähiten käytetyt menetelmät ovat Itsenäistyvän nuoren roolikartta, Perhearviointimenetelmä ja Dialektinen käyttäytymisterapia. Yksikössä kuitenkin on joitain työntekijöitä, joilla on kokemusta näiden menetelmien käytöstä.
Työntekijät valitsevat käyttöönsä menetelmiä, joiden koetaan hyödyttävän asiakkaita. Kun työntekijät esittelevät menetelmän asiakkaalle, he usein kertovat mitä hyötyä menetelmästä on. Työntekijät jättävät valitsematta sellaisia menetelmiä, joihin heillä ei ole koulutusta. Osa asiakkaista on suhtautunut menetelmien käyttöön positiivisesti, mutta on myös asiakkaita, jotka ovat kieltäytyneet menetelmien käytöstä. Menetelmien käytössä koetut haitat saattavat estää työntekijöitä käyttämästä menetelmiä.
Työntekijät kaipaavat menetelmien käytön tueksi selkeitä ohjeita sekä vertaistukea. Toivon opinnäytetyöni ja menetelmäpankin tuovan apua menetelmätyöskentelyyn.
Tutkimusaineistoni kerättiin käyttäen kontrolloitua kyselyä. Työntekijöiltä kartoitettiin, kuinka usein he ovat käyttäneet kutakin menetelmää työuransa aikana ja millä perustein he ovat valinneet käyttöönsä menetelmiä. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, miten työntekijät ovat esitelleet menetelmät asiakkaille ja miten asiakkaat ovat suhtautuneet menetelmien käyttöön. Tutkimuksessa kysyttiin työntekijöiltä myös menetelmien hyödyistä ja haitoista sekä lisäohjauksen tarpeesta menetelmien käytössä.
Tutkimustulosten mukaan työntekijät ovat käyttäneet työuransa aikana eniten Nallekortteja ja Vahvuuskortteja. Vähiten käytetyt menetelmät ovat Itsenäistyvän nuoren roolikartta, Perhearviointimenetelmä ja Dialektinen käyttäytymisterapia. Yksikössä kuitenkin on joitain työntekijöitä, joilla on kokemusta näiden menetelmien käytöstä.
Työntekijät valitsevat käyttöönsä menetelmiä, joiden koetaan hyödyttävän asiakkaita. Kun työntekijät esittelevät menetelmän asiakkaalle, he usein kertovat mitä hyötyä menetelmästä on. Työntekijät jättävät valitsematta sellaisia menetelmiä, joihin heillä ei ole koulutusta. Osa asiakkaista on suhtautunut menetelmien käyttöön positiivisesti, mutta on myös asiakkaita, jotka ovat kieltäytyneet menetelmien käytöstä. Menetelmien käytössä koetut haitat saattavat estää työntekijöitä käyttämästä menetelmiä.
Työntekijät kaipaavat menetelmien käytön tueksi selkeitä ohjeita sekä vertaistukea. Toivon opinnäytetyöni ja menetelmäpankin tuovan apua menetelmätyöskentelyyn.