Päihteidenkäytön puheeksiotto Porin perusturvan kotihoidossa esimiesten näkökulmasta
Oja, Julia (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826914
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826914
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, mikä on puheeksioton tila Porin perusturvan kotihoidossa kotihoidon esimiesten näkökulmasta; miten puheeksiotto toteutuu, miten se koetaan, mikä on esimiesten rooli ja miten hoitoon ohjaus toteutuu.
Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin kahtena ryhmähaastatteluna, jotka olivat teemahaastatteluja. Yhteensä haastateltavia oli seitsemän. Haastateltavat ovat Porin perusturvan kotihoidon esimiehiä. Tutkimuksen taustana toimi Länsi 2012-2013-hanke, jossa kotihoidon henkilöstöä on koulutettu puheeksiottoon.
Puheeksioton katsotaan toteutuvan kotihoidon palveluohjaajien toimesta yhteisesti sovittujen linjojen mukaisesti. Lisäksi kotihoidon kentällä työskentelevien hoitajien tehtävänä katsotaan olevan uusien työntekijöiden perehdytys puheeksiottoon. Puheeksioton haastavuus riippuu ihmisestä, mutta sen on katsottu helpottuneen koulutuksien myötä. Esimiesten roolissa puheeksioton suhteen korostui päihdeyhdyshenkilön tehtävät, joiden hoitamiseen hän ei ole saanut tarvittavaa työaikaa. Hoitoon ohjausta on toteutettu ja sitä varten on luotu hoitopolku Länsi 2012-2013-hankkeen yhteydessä.
Todettiin, että puheeksioton koulutukset ovat tärkeitä ja niitä tulisi järjestää enemmän ja asiasta pitäisi muistuttaa henkilöstöä tasaisin väliajoin. Päihdeyhdyshenkilölle pitäisi myös resursoida aikaa tehtävänsä hoitamiseen, jotta päihdeasiat saisivat riittävää huomiota kotihoidossa.
Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin kahtena ryhmähaastatteluna, jotka olivat teemahaastatteluja. Yhteensä haastateltavia oli seitsemän. Haastateltavat ovat Porin perusturvan kotihoidon esimiehiä. Tutkimuksen taustana toimi Länsi 2012-2013-hanke, jossa kotihoidon henkilöstöä on koulutettu puheeksiottoon.
Puheeksioton katsotaan toteutuvan kotihoidon palveluohjaajien toimesta yhteisesti sovittujen linjojen mukaisesti. Lisäksi kotihoidon kentällä työskentelevien hoitajien tehtävänä katsotaan olevan uusien työntekijöiden perehdytys puheeksiottoon. Puheeksioton haastavuus riippuu ihmisestä, mutta sen on katsottu helpottuneen koulutuksien myötä. Esimiesten roolissa puheeksioton suhteen korostui päihdeyhdyshenkilön tehtävät, joiden hoitamiseen hän ei ole saanut tarvittavaa työaikaa. Hoitoon ohjausta on toteutettu ja sitä varten on luotu hoitopolku Länsi 2012-2013-hankkeen yhteydessä.
Todettiin, että puheeksioton koulutukset ovat tärkeitä ja niitä tulisi järjestää enemmän ja asiasta pitäisi muistuttaa henkilöstöä tasaisin väliajoin. Päihdeyhdyshenkilölle pitäisi myös resursoida aikaa tehtävänsä hoitamiseen, jotta päihdeasiat saisivat riittävää huomiota kotihoidossa.