Eläkkeeltä eläkkeelle : Turun seudun vammaisten asuntotukiyhdistyksen henkilökunnan näkemykset asukkaan jäädessä ikääntymisen johdosta pois työelämästä

Abstract

Suomen väestö ikääntyy kovaa vauhtia ja näin on asia myös kehitysvammaisten kansalaisten kohdalla. Tämä tuo uusia haasteita kehitysvammaisten henkilöiden kanssa työskenteleville ammattilaisille. Tässä opinnäytetyössä käsittelen vanhuutta ja kehitysvammaisuutta. Olen tutkinut mitä asioita Turun seudun vammaisten asuntotukiyhdistyksen hoitohenkilökunta pitää tärkeimpinä huomioida asukkaan jäädessä ikääntymisen vuoksi pois työelämästä. Vammainen ihminen on henkilö, jolla on pysyviä tai pitkäaikaisia vaikeuksia ja toimintarajoitteita suoriutumisessa tavanomaisista elämän toiminnoista omassa elinympäristössään. Kehitysvammaisena pidetään henkilöä, jolla ennen 18 vuoden ikää todetaan matala älykkyysosamäärä (ÄO alle 70), ikätasoa heikompaa sosiaalista selviytyvyyttä, tai molemmat. Asuntotukiyhdistyksen asukkaista suurin osa työskentelee Turun kaupungin työ- ja päiväkeskuksissa. Turun kaupungin ikäsuositus työelämästä poisjäämiselle kehitysvammaisen työntekijän osalta on kuusikymmentä vuotta. Ikääntyneillä kehitysvammaisilla ihmisillä tulisi normaaliusperiaatteen mukaisesti olla yhtäläiset mahdollisuudet normaaliin elämään kuin muullakin väestöllä. Tekemäni kyselyn perusteella Turun seudun vammaisten asuntotukiyhdistyksen henkilökunnan mielestä työelämästä poisjäävän asukkaan kohdalla tärkeintä olisi tukea hänen psyykkistä toimintakykyään ja arkirytmin säilymistä. Tämä tapahtuu hoitohenkilökunnan ohjaamien päivittäisten askareiden avulla, joihin kuuluu muun muassa ruuanlaitto, siivous ja kauppa-asioiden hoito.

The population of Finland is ageing at rapid speed, and this is the case among the disabled citizens as well. This brings about new challenges for the professionals working with disabled persons. In this thesis, I address ageing and developmental disability. I have surveyed the aspects of the nursing personnel of the Association of Residential Support for Disabled Persons of Turku Region (referred to as TSVA, Turun seudun vammaisten asuntotukiyhdistys) who find it most important to consider when a resident retires from working life. A disabled person is someone who has permanent or long term impairments and limitations in managing life situations in his/her own environment. A person is described as being developmentally disabled if he or she are found to have low intelligence quotient (IQ lower than 70), prior to the age of eighteen or social impairment in comparison to peers, or both. Most of the residents of TSVA work in Turku City Employment Centers and Day Centers. The City of Turku recommends sixty years as the age of retiring from working life for its disabled employees. An elderly person with developmental disability should have equal opportunities to live as normal life as possible. According to my survey, the personnel of TSVA find it most essential to support a developmentally disabled person’s psychological functionality and preservation of the daily rhythm after his/her retirement from working life. This is done by daily tasks guided by the care personnel, including cooking, cleaning and running errands.