Ulkomainen työvoima suomalaisissa yrityksissä : opas kansainvälisiin tilanteisiin palkkahallinnossa
Kannosto, Joonas (2020)
Kannosto, Joonas
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121127504
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121127504
Tiivistelmä
Ulkomaisen työvoiman käyttö Euroopan unionin jäsenmaissa on lisääntynyt viime vuosina vapaan liikkuvuuden ansiosta. Ulkomaista työvoimaa käytetään suomalaisissa yrityksissä etenkin rakennus-, palvelu-, kuljetus- ja maatalousaloilla. Kansainväliset tilanteet ovat monessa pienemmässä yrityksessä harvinaisia tilanteita ja ne vaikuttavat palkkahallinnossa tehtävään työhön. Kansainvälisissä tilanteissa on otettava huomioon ulkomaisen työntekijän verotukseen, sosiaaliturvaan ja tulorekisteri-ilmoituksiin vaikuttavat tekijät.
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä palkanlaskijoiden tietoisuutta kansainvälisistä tilanteista, jotta he suoriutuisivat työssään myös kansainvälisissä tilanteissa sekä pystyisivät neuvomaan omia asiakkaitaan huomioon otettavista asioista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa opas kansainvälisistä tilanteista palkkahallinnon näkökulmasta. Opas toimii työkaluna palkanlaskijoille kansainvälisissä tilanteissa.
Opinnäytetyön aineisto hankittiin pääasiassa sähköisistä lähteistä ja asiaa koskevista laista, jotta työhön saadaan oikea ja ajantasaisin tieto. Aineistoa kerättiin myös asiantuntijahaastattelulla, palkanlaskentatiimin kokemuksia hyödyntämällä ja osittain myös painetuista lähteistä. Kerätyn aineiston pohjalta koottiin tiivis ja helppolukuinen opas esimerkkeineen.
Tuotoksena syntynyt opas soveltuu palkanlaskentatiimien ohjeiden rungoksi tai ohjeeksi sellaisenaan sekä myös koulutusmateriaaliksi kansainvälisiin tilanteisiin. Opas julkaistiin sähköisessä muodossa, jotta mahdolliset muutokset tulorekisteri-ilmoittamisessa ja Mepco -ohjelmistossa pystytään korjaamaan oppaaseen muutosvaiheessa.
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä palkanlaskijoiden tietoisuutta kansainvälisistä tilanteista, jotta he suoriutuisivat työssään myös kansainvälisissä tilanteissa sekä pystyisivät neuvomaan omia asiakkaitaan huomioon otettavista asioista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa opas kansainvälisistä tilanteista palkkahallinnon näkökulmasta. Opas toimii työkaluna palkanlaskijoille kansainvälisissä tilanteissa.
Opinnäytetyön aineisto hankittiin pääasiassa sähköisistä lähteistä ja asiaa koskevista laista, jotta työhön saadaan oikea ja ajantasaisin tieto. Aineistoa kerättiin myös asiantuntijahaastattelulla, palkanlaskentatiimin kokemuksia hyödyntämällä ja osittain myös painetuista lähteistä. Kerätyn aineiston pohjalta koottiin tiivis ja helppolukuinen opas esimerkkeineen.
Tuotoksena syntynyt opas soveltuu palkanlaskentatiimien ohjeiden rungoksi tai ohjeeksi sellaisenaan sekä myös koulutusmateriaaliksi kansainvälisiin tilanteisiin. Opas julkaistiin sähköisessä muodossa, jotta mahdolliset muutokset tulorekisteri-ilmoittamisessa ja Mepco -ohjelmistossa pystytään korjaamaan oppaaseen muutosvaiheessa.