Matkatyötätekevien työhyvinvointi ja kuormittuneisuus

Abstract

Työhyvinvointi on eri tekijöistä koostuva kokonaisuus, joka syntyy työn arjessa. Kun työpaikalla voidaan hyvin, vaikuttaa se myös positiivisesti yrityksen kilpailukykyyn, tuottavuuteen sekä asiakastyytyväisyyteen ja maineeseen. Työhön liittyvän matkustamisen eli matkatyön rooli tulee todennäköisesti kasvamaan tulevaisuudessa. Sen vuoksi on tärkeää kehittää henkilöstöhallintoa ja sen antamaa tukea työntekijöille.

Tutkimuksen tarkoituksena oli edistää kohdeorganisaation matkatyöntekijöiden työhyvinvointia ja vähentää heidän kuormittuneisuuttansa. Tarkoituksena oli kuvata toimenpiteitä, joita voidaan hyödyntää työhyvinvoinnin edistämisessä ja kuormittumisen vähentämisessä. Tutkimuksen tavoitteena oli kerätä tietoa ja kuvata matkatyöntekijöitä kuormittavista ja työhyvinvoitiin vaikuttavista tekijöistä sekä saada toimeksiantajalle konkreettisia välineitä/neuvoja matkatyöntekijöiden työhyvinvoinnin turvaamiseen.

Kyseessä oli kvantitatiivinen tutkimus. Aineisto kerättiin sähköisesti Webropol -kyselylomakkeella.

Tulos osuus tiivistelmästä on salassapidettävä.