Kohti työelämää - Kokemuksia Valo-valmennuksesta kuntouttavassa työtoiminnassa

Abstract

Valo-valmennus on yhteistyö- ja valmennusmalli, jossa valmennettava kerryttää osaamista työllistymistä edistävissä palveluissa työelämää vastaavissa tehtävissä ja näyttää osaamisensa oppilaitoksen järjestämällä näytöllä. Valmennettava voi suorittaa tutkinnon osia tai tähdätä kokonaisen tutkinnon suorittamiseen. Valmennuksen tavoitteena on helpottaa siirtymistä työhön tai opiskeluun. Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa Green Care-keskus Könkkölään tietoa siitä, miten valmennettavat kokivat Valo-valmennuksen. Tavoitteena oli kerätä valmennettavien kokemuksia Valo-valmennuksesta ja kuvata miten Valo-valmennus oli tukenut valmennettavien työelämään siirtymistä. Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena yksilöhaastattelemalla 5 Green Care-keskus Könkkölässä kuntouttavan työtoiminnan Valo-valmennuksessa ollutta henkilöä. Haastatteluaineisto analysoitiin dialogista tematisointia soveltamalla. Tulosten mukaan valmennettavat kokivat saaneensa yksilöllistä tukea ohjaajilta, he saivat onnistumisen tunteita ja löysivät omaa potentiaaliaan. Opiskelu ja työnteko Könkkölässä koettiin konkreettiseksi ja ne tukivat itsevarmuutta sekä alan valintaa. Valo-valmennus oli tulosten mukaan ammatillista sekä työelämään ja opiskeluun suuntaavaa. Valo-valmennus kuntouttavassa työtoiminnassa tuki etenemistä kohti työelämää ja lisäsi valmennettavan autonomisuutta. Valo-valmennus ei ollut yksin riittävä. Valmennus oli siirtymää helpottava lisä kuntouttavan työtoiminnan jaksojen päätteeksi ja oikea-aikaisuudella oli merkitys opintoihin tai työhön siirtymisessä. Pitkään työttömänä olleet ovat vaarassa jäädä kiertämään palvelusta toiseen. Valmennettavien kokemusten mukaan Valo-valmennuksen jälkeen heillä oli uskoa oman tulevaisuuden suunnitteluun ja itsenäisesti työllistymiseen, vaikka valmennuksella ei ollut suoraa vaikutusta työllistymiseen.