Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma : Finvoicer Group Oy

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on täyttää yhteistoimintalain asettamat vaatimukset Finvoicer Group Oy:ssä ja luoda henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka täyttää yhteistoimintalain asettamat minimivaatimukset sen sisällöstä. Tavoitteena on myös täyttää yhteistoimintalain asettama vaatimus yhteistoimintaneuvotteluvelvoitteesta ja neuvottelun kirjaamisesta.

Tämä opinnäytetyö on tehty konstruktiivisena tutkimuksena, havainnoiden ja neuvotellen johdon sekä koko organisaation kesken. Teoriapohjan luomiseksi on tutustuttu yhteistoimintalakia koskevaan kirjallisuuteen sekä tarkemmin henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa käsittelevään lähdemateriaaliin. Myös konstruktiiviseen tutkimukseen on perehdytty teorian avulla.

Lopputuloksena on saatu aikaan kattava henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka ei pelkästään täytä yhteistoimintalain asettamia vaatimuksia, vaan tuottaa myös lisäarvoa yritykselle. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on käyty läpi yhteistoimintaneuvotteluissa koko henkilöstön kesken, mistä on tehty ja allekirjoitettu pöytäkirja.

Tämä opinnäytetyö sekä sen tuotoksena syntynyt henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on vastannut kohde organisaation tarpeita ja saanut kiitosta henkilöstön kesken sen tuomasta lisäarvosta henkilöstön tyytyväisyyteen. Näin ollen voinee todeta, että prosessin tuotoksena syntynyt henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on ollut onnistunut ja saavuttanut sille asetetut tavoitteet.