Työsuojelun ja -hyvinvoinnin tilanne ja tulevaisuus Nordean Pirkanmaan alueella : Nordea Pankki Suomi Oyj, Pirkanmaan alue

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee työsuojelua ja –hyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työsuojelun ja hyvinvoinnin tilanne ja tulevaisuus Nordean Pirkanmaan alueella. Tavoitteena oli myös kehittää ja visioida niitä tulevaisuudessa työyhteisöä ja henkilöstöä paremmin palveleviksi toiminnoiksi.

Työn teoriaosassa tarkastellaan työsuojelua ja –hyvinvointia käsitteinä, käydään läpi historiaa, merkitystä ja tavoitteita. Tarkastellaan mitä hyötyä niiden kehittämisellä saadaan aikaan. Lähdeaineistona käytettiin aiheita käsitteleviä kirjoja, työsuojelu- ja työterveyslakia, Työ, terveys ja turvallisuus-lehtiä, Työeläkeyhtiön Varman aineistoa, Nordea Pankin Intranetiä.

Empiirisessä eli tutkinnallisessa osassa koottiin työsuojelukäynneillä tehtyjen muistioiden tiedoista kuvaus alueen konttoreiden työsuojelullisesta tilasta, tehdään pohdintaosiossa visiointia miten kehittämistä ja korjausta tarvittavat asiat saadaan kuntoon. Työhyvinvoinnin tilan kartoittamiseksi on koko Pirkanmaan alueen henkilöstölle suoritettu kysely pohjautuen Työeläkeyhtiö Varman henkilökohtaisen työhyvinvoinnin työkirjaan, Evita peiliin.

Työn aikana selvisi, että alueella on kehitettävää ja parannettavaa työsuojelun ja -hyvinvoinnin asioissa. Työsuojeluun ja -hyvinvointiin liittyvien asioiden perehdyttämistä on jatkettava. Perehdyttämisen tulisi koskea kaikkia, siis koko henkilöstöä mukaan lukien kesätyöntekijät ja pitkiltä vapailta saapuvat. Tulevaisuudessa yhteistyötä kaikkien eri työsuojelu ja –hyvinvoinnin toimijoiden kanssa olisi tiivistettävä.

This study deals with occupational health and safety and well being. The purpose of this thesis was to chart the present situation as well as the future of occupational health, safety and well being in the Tampere area of Nordea Bank. The aim of this study was also to develop and improve them to better serve all the staff and the entire working environment in the future.

The theoretical part of this bachelor´s thesis discusses the concepts of occupational health, safety and well being as well as their history, significance and objectives. The benefits of the development of these factors are also considered. The source material consisted of books related to the topic, occutional health and safety legislation, some trade magazines, employee booklets of the employment pension insurance company Varma and the Intraned of Nordea Bank.

The empirical part of the study collected information from the memos on occupational safety. On this basis I figured out how we can develop and improve certain factors to make things right. To chart the present situation of occupational health, safety and well being an inguiry was carried out among the entire staff of Nordea Bank in the Tampere region. The questions of the inquiry were based on embloyee booklets of the employment pension insurance company Varma.

This study showed that there is a lot to develop and improve in the occupational health, safety and well being in the Tampere area of Nordea Bank. Occupational initiation should apply to the entire staff including summer temps and alla employees who return to work longer leaves.