Perehdyttämissuunnitelma lasten ja nuorten poliklinikan sairaanhoitajille

Abstract

Perehdyttämisen tulisi olla suunnitelmallista toimintaa, jonka avulla työyksikköön työhön tulevalle sairaanhoitajalle välitetään tarvittavat tiedot organisaatiosta, työyksiköstä ja työtehtävistä. Tasapuolisen ja yhtenäisen perehdyttämisen saavuttamiseksi apuna voidaan käyttää toimintaa ohjaavaa perehdyttämissuunnitelmaa. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella sairaanhoitajien sairaalaorganisaatiossa tapahtuvaa perehdyttämistä. Opinnäytetyössä selvitettiin perehdyttämisen kokonaisuutta perehdyttämissuunnitelman laatimisen näkökulmasta. Tavoitteena oli suunnitella ja laatia perehdyttämissuunnitelma Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin Seinäjoen keskussairaalan lasten ja nuorten poliklinikan sairaanhoitajille. Sairaanhoitajan polikliininen työ sekä lapset ja nuoret terveydenhuollon asiakkaina tuovat hoitotyöhön omat erityispiirteensä, mikä tulee huomioida perehdyttämisessä. Opinnäytetyön tuotteena laadittiin perehdyttämissuunnitelma lasten ja nuorten poliklinikan sairaanhoitajille. Suunnitelma ohjaa perehdyttämisen sisältöä ja toteuttamista. Perehdyttämissuunnitelmaa voidaan käyttää uusien tai pitkään työstä poissaolleiden sairaanhoitajien perehdyttämisen runkona. Terveydenhuoltoalan muutokset aiheuttavat muutoksia myös sairaanhoitajan työhön. Tällöin perehdyttämissuunnitelma auttaa kaikkia yksikön sairaanhoitajia työn sisällön hallinnassa. Toimivaa perehdyttämissuunnitelmaa voidaan muokata perehdytettävän yksilöllisten tarpeiden mukaisesti.

Orientation should be a planned operation in an organisation. Through orientation, a nurse who is a new employee in the unit gets necessary information about the organisation, unit and his or her assignments. An orientation plan that guides the functions can be used to reach objective and equal orientation. The purpose of the present functional thesis was to examine orientation given to nurses in a hospital setting. The topic of the report in the thesis was how to create an orientation plan. The aim was to design and prepare an orientation plan for nurses working on children’s and juveniles’ outpatient ward at Seinäjoki Central Hospital in the South Ostrobothnia Hospital District. The nursing of children and juveniles and work on an outpatient ward have their own special features, which should be taken into account in the implementation of this orientation. As a result of the thesis, an orientation plan was prepared for nurses working on children’s and juveniles’ outpatient ward. The purpose of the plan is to guide the contents and realization of orientation. It can be used with new nurses and with nurses who have been out of the unit for a long time. Changes in health care cause changes in nurses' assignments. The orientation plan can also be used to help nurses control their work on the outpatient ward. The well-functioning orientation plan can be adapted to correspond to the individual needs of the employee receiving orientation.