Depressiohoidon osaamisen ja moniammatillisen yhteistyön vahvistaminen Lahden terveysasemilla osana Välittäjä2009 -hanketta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tutkia, miten Lahden kaupungin terveysasemien työntekijät ovat kokeneet depressiohoidon osaamisen ja moniammatillinen yhteistyön vahvistuneen Välittäjä2009 –Lahden osahankkeen depressiohoidon kehittämisprosessin aikana.

Vuoden kestävän toimintatutkimuksellisen kehittämisprosessiin on kuulunut terveysasemien tiimivierailut, työpajat sekä moniammatillinen koulutus. Tutkimusaineisto koostuu koulutus- sekä työpajapalautteesta, työpajatuotoksista sekä tiimivierailujen ja työpajojen yhteydessä laadituista muistioista.

Terveysasemien työntekijät kokivat kehittämisprosessin aikana saaneensa rohkeutta asiakkaan depression tunnistamiseen ja hoitamiseen. Depressiohoidon osaaminen vahvistui uuden tiedon ja opittujen työmenetelmien myötä. Työntekijät kokivat myös depressiohoidon kokonaisuuden selkeytyneen ja näkökulman laajentuneen.

Kehittämisprosessin mahdollistamat moniammatilliset keskustelut, depressiohoidon toimintakäytännöistä sopiminen ja yhteisten kehittämiskohteiden löytäminen koettiin vahvistaneen moniammatillista yhteistyötä.

Jatkokehittämishaasteeksi jää depressiohoidon osaamisen ja moniammatillisen yhteistyön vahvistaminen osana perustyötä. Haasteena on myös pohtia ja kehittää terveysasemien skitsofreniaa sairastavien asiakkaiden hoitokokonaisuutta.

The objective of this thesis has been to research how the employees of the health centers in Lahti have gained experiental knowledge by participating in the care for depression and the multivocational collaboration developed during the project entitled ’ Välittäjä 2009’.

The year long activity analysis has included team visits to health centers, workshops and multivocational training. Research material consists of training- and workshop feedback, workshop results and the memos compiled from both.

The employees of the health centers felt that they gained confidence to recognise and treat patients experiencing signs of depression. Their expertise of the treatment of depression was improved by new information and learned work methods. The employees also felt that the broader view of the treatment of depression was clarified and their own perspective on the subject was expanded as a result of this.

The multivocational discussions, agreements of work mäethods on treating depression and finding common objects of further improvement during the process were experienced as an overall strengthening of the multivocational cooperation.

The challenge for futher development will be to embed the treatment of depression as part of a basic service in health centers. It will also be important to develop the overall care of schizophrenia patients in the health care system.