Mångprofessionellt arbetsteam inom geriatrisk rehabilitering

Abstract

Utifrån ett projekt om rehabilitering av äldre inom Geriatriska kliniken vid Ålands Hälso och Sjukvård handlar utvecklingsarbetet om att förbättra kommunikationen mellan olika yrkesroller och skapa ett bättre rehabiliterande arbetssätt. Syftet med undersökningen är att inleda mångprofessionella ronder för den rehabiliterande patienten samt att evaluera det. De mångprofessionella ronderna har testats under 8 månader och har genom detta arbete utvärderats. Utvärderingen gjordes med en kvalitativ fokusgruppintervju. Informanterna var sammanlagt 13 personer där olika yrkesgrupper var representerade. Resultatet visade att de mångprofessionella ronderna har fungerat bra. Det har skapat en större förståelse mellan yrkesgrupperna och ett större engagemang för rehabiliteringsprocessen. Personalens motivation till rehabiliteringen har ökat genom att de känner sig mer delaktiga och de har fått en känsla av att kunna få vara med och påverka sitt arbete på ett annat sätt än tidigare. De arbetar mer strukturerat och mer rehabiliteringsinriktat vilket gynnar patienterna. Förutsättningarna för tidiga vårdplaneringsmöten, kunskapen om hur man sätter upp realistiska mål tillsammans med patienten och vikten av att dokumentera i vårdjournalen delmål och hur man uppnår dem diskuterades under intervjuerna.

Opinnäytetyö käsittelee viestinnän edistämistä eri ammattiryhmien välillä ja paremman kuntouttavan työtavan kehittämistä ikääntyneiden kuntoutukseen liittyvässä projektissa Ahvenanmaan terveyden ja sairaanhoidon geriatrian klinikassa. (Ålands hälso och sjukvård). Tutkimuksen tavoitteena on käynnistää moniammatillistet kierrrot sekä arvioida se. Moniammatillisia kiertoja on testattu kahdeksan kuukauden ajan. Tässä tutkimukset on arvioitu moniammatillisia kiertoja. Tutkimus on suoritettu laadullisella kohderyhmähaastattelu-menetelmällä. Tutkimukseen osallistuneita on 13henkilöä, jotka edustavat eri ammattiryhmiä. Saatujen tulosten perusteella moniammatilliset kierrot ovat toimineet hyvin. Kierrot ovat lisänneet osallistumisaktiivisuutta kuntoutusprosessiin sekä ymmärrystä henkilöstöryhmien välillä. Henkilökunnan osallistumismahdollisuus on lisännyt motivaatiota kuntouttamiseen. Haastateltavat kokivat saavansa vaikuttaa omaan työhönsä toisin kuin aikaisemmin. Työ suoritetaan järjestelmällisemmin ja kuntoutussuuntautuisemmin mikä hyödyntää potilaita. Haastattelujen aikana keskusteltiin edellytyksistä varhaisiin hoitosuuntelmakokouksiin, taidoista realistisen tavoitteiden laatimiseksi yhdessä potilaan kanssa, osa tavoitteiden kirjaamisen merkityksestä ja siitä miten tavoitteet voidaan saavuttaa.

Outgoing from a project concerning rehabilitation of elderly, within the Geriatric clinic at Ålands Hälso och sjukvård, this thesis is about improving communication between different professions, and to create a better way to work with rehabilitation. The purpose of the study is to start with multiprofessional rounds, to support the patient in the rehabilitation process and to examine the presumptions for the rounds to be executed. The multiprofessional rounds have been tested during 8 months and during this time this work has been evaluated. The research was made through a qualitative focus group interview. The informants were in total 13 persons and among these different professions where present. The result shows that the multiprofessional rounds have worked well. It has created a greater understanding between the professional groups and a greater commitment for the rehabilitation process. The motivation among the staff has improved in the way that they feel like a part of the whole team and they have a feeling of being able to be influence their work in another way than before the project began. Their work is more structured and more focused on rehabilitation which benefits the patients. The presumptions of early care planning meetings, the knowledge of how to put up realistic goals together with the patients and the importance of documenting goals for the patients in the patient charts and how to reach the goals was discussed during the interviews.