Mikroyrittäjien suhtautuminen kulttuuriin ja sen käyttöön hyvinvoinnin edistämisessä

Abstract

Yrittäjäjärjestöissä on oltu huolissaan mikroyrittäjien jaksamisesta. Yrittäjät eivät aina ajattele hyvinvointiansa yrityksen menestymisen näkökulmasta. Useissa tutkimuksissa on osoitettu kulttuurin harrastamisen vaikuttavan positiivisesti hyvinvointiin, virkistävän mieltä, edistävän luovuutta ja yhteisöllisyyttä.

Opinnäytetyössäni selvitettiin eteläsavolaisten mikroyrittäjien suhtautumista kulttuuriin ja sen käyttöön hyvinvoinnin edistämisessä. Tavoitteena oli saada selville, kuinka kiinnostuneita yrittäjät ovat kulttuurista, kuinka kulttuuriaktiivisia he ovat ja kuinka aktiivisia he haluaisivat olla. Lisäksi tiedusteltiin, mitkä ovat esteitä kulttuurin käytölle ja kuinka kiinnostuneita yrittäjät ovat erilaisista kulttuurin käyttötavoista hyvinvoinnin edistämisessä. Opinnäytetyö on osa Voi hyvin yrittäjä – Hyvinvointiohjelma Etelä-Savossa -hanketta, jossa edistetään eteläsavolaisten mikroyrittäjien työhyvinvointia. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR).

Voi hyvin yrittäjä -hankkeessa mukana olleille mikroyrittäjille (n=29) tehtiin sähköinen kysely Webropol-ohjelmalla. Kysely oli avoin myös muille eteläsavolaisille mikroyrittäjille. Aineisto analysoitiin Webropol-ohjelman raporttien avulla. Tulosten perusteella yrittäjät suhtautuvat kulttuuriin hyvin positiivisesti. Yrittäjät ovat kiinnostuneita kulttuurista ja uskovat kulttuurin vaikuttavan hyvinvointiin. Puolet yrittäjistä ilmoitti tietävänsä hyvin kulttuurin hyvinvointivaikutukset. Mikroyrittäjät ovat melko kulttuuriaktiivisia ja kulttuuria haluttaisiin harrastaa enemmän kuin nykyisin. Suosittua on esimerkiksi konsertissa, teatterissa ja kirjastossa käyminen, harrastuksista lukeminen ja musiikin kuuntelu. Kulttuurin pariin innostavat aika läheisten kanssa, virkistyminen ja töistä irrottautuminen. Kulttuurisetelit ovat yksi selkeä muoto työhyvinvoinnin edistämisessä kulttuurin avulla, mutta vain vajaa puolet yrittäjistä tiesi kulttuurisetelit. Yrittäjät ovat kiinnostuneita yrittäjäjärjestöjen tuesta kulttuurin käyttöön. Järjestöjen haluttaisiin esimerkiksi järjestävän matkoja kulttuuritilaisuuksiin.

Voi hyvin yrittäjä -hanke käyttää kyselyn tuloksia yrittäjien työhyvinvoinnin kehittämisessä ja hankkeen toimintojen suunnittelussa. Tulosten pohjalta hanke voi suunnata yrittäjille sellaisia kulttuurista hyvinvointia tuottavia tapoja, joista yrittäjät ovat kiinnostuneita. Aika on suurin este yrittäjien kulttuurin harrastamiselle, joten yrittäjille on hyvä tarjota valmiita muotoja kulttuurin käytölle.

This bachelor´s thesis was aimed at stydying micro-entrepreneurs in Etelä-Savo and their attitude towards culture and use of culture to promote well-being. The aim was to investigate how interested micro-entrepreneurs are in culture and how culturally active they are and would like to be. The aim was to find out how interested they are in using culture as a way of promoting well-being. This bachelor´s thesis is part of the “Voi hyvin yrittäjä – Hyvinvointiohjelma Etelä-Savossa” –Project, which contributes to the well-being of micro-entrepreneurs.

The study was carried out as an e-mail survey to the micro-entrepreneurs involved in the project and the survey was open to other micro-entrepreneurs as well. The survey was conducted and the material was analyzed by using the Webropol - Online survey and analysis software.

The study showed that micro-entrepreneurs were interested in culture and they believe that culture can have a positive effect on well-being. The micro-entrepreneurs are engaged in cultural activities to some extent and would like to engage even more. The entrepreneurs are engaged in culture because it makes them relax and they can break away from work, it is generally a social event, and they can spend free time with their family and friends. The entrepreneurs are interested in aid for culture from entrepreneurs´ associations. For example entrepreneur associations would like to organize trips to cultural events.

The “Voi hyvin yrittäjä” -Project uses this material when they develop the well-being of the micro-entrepreneurs and plan the functions of the project. Based on the results the project can be directed to entrepreneurs and offer them ways to promote their well-being through culture in a way that they are interested in themselves. Time is the biggest obstacle to using culture so that is why the project has to offer complete models as to how they can use culture to enhance well-being.