Festivaalityöläisen käsikirja : Toimenpide-ehdotus vastaavatoiminnan kehittämiseksi

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tutkimus festivaaleilla toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden eli talkoolaisten esimiehistä, vastaavista. Opinnäytetyössä perehdytään kahden organisaation Selmu ry:n ja Joensuun Popparit ry:n järjestämien festivaalien vastaaviin, esitellään festivaalivastaavan prototyyppi sekä pohditaan vastaavan oikeanlaisen kouluttamisen suhdetta talkootyön jatkuvuuteen.

Lähtökohtana tutkimukselle on vuonna 2010 opinnäytetyönä tehty selvitys Provinssirockin talkoo-organisaation tilasta ja ongelmista, joista yhdeksi suurimmista nimettiin vastaavien huono kouluttamisen taso. Tutkimuksessa selvitetään vastaavakoulutuksen rakennetta kahdella kohdefestivaalilla sekä perehdytään vastaavien omiin mielipiteisiin koulutusta koskien. Tutkimusta varten tehtiin kysely sekä Provinssirockin vuoden 2011 talkoolaisille että vastaaville. Kyselyn avulla pyrittiin selvittämään ryhmien mielipiteitä kyseisen vuoden festivaalista sekä vastaavien soveltuvuutta työhönsä.

Opinnäytetyön kantavana voimana toimii ajatus sähköisestä käsikirjasta, jonka luominen lisäisi vastaavien tietoutta työpisteistään sekä auttaisi heitä kommunikoimaan muiden vastaavien ja festivaaliorganisaation kanssa jo ennen festivaaliviikonloppua.

The present thesis is a case study about the superiors of the festivals’ voluntary workers. In this study I get acquainted with two organizations, Selmu ry and Joensuun Popparit ry, and with their festival superiors and their prototypes. I also reflect the training of the superiors on the continuance of voluntary work.

The basis of this case study is a thesis done in 2010 about the voluntary workers and their problems in Provinssirock. The thesis determines that the main reason voluntary workers don’t continue working at Provinssirock is the poor training they got from their supervisors. The present thesis explains the supervisor training in two different festivals and gets acquainted with the supervisors’ opinions about the training process. An inquiry was made to the voluntary workers and supervisors of Provinssirock in 2011. The inquiry was to pursue the opinions of the two groups of workers about the supervisors’ compatibility to their work.

One goal of the present thesis is the idea of an electric guidebook meant for the supervisors. This guidebook would increase the supervisors’ acknowledgement of their workstation and help them to communicate with the festival organization and other supervisors before the festival weekend.