Menesty monikulttuurisessa työyhteisössä : opas työyhteisön jäsenille
Kinnunen, Milla (2012)
Kinnunen, Milla
Turun ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201202142166
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201202142166
Tiivistelmä
Työyhteisöjen rakenne on kokenut viimeisimpinä vuosikymmeninä rajun muutoksen. Nykypäivän globaalissa markkinataloudessa työvoima liikkuu vapaasti ja suomalaiset yritykset ovat kansainvälistyneet kuin yhdessä yössä. Mahdollisuudet ovat rajattomat, sillä pelikenttänä on koko maailma. Työntekijöiden ulkomaankomennukset ovat arkipäivää ja työvoimaa vuokrataan Suomen rajojen ulkopuolelta, maahanmuuttajien tarjoamaa työpanosta unohtamatta. Erityisesti pk-yrityksissä ryhtyminen globaaliksi toimijaksi saattaa tapahtua yhtäkkiä, eikä osaamisen taso ei automaattisesti pysy perässä.
Opinnäytetyöni tarkoitus on herättää erityisesti pk-yritysten työyhteisöjen jäsenet ajattelemaan kansainvälistymisen tuomia muutoksia ja niiden vaikutuksia omassa työyhteisössä. Työ on tehty nimenomaan ensikosketukseksi kansainvälistymiseen. Suomessa on paljon pk-yrityksiä, joiden resurssit koulutuksille monikulttuurisuudesta ovat riittämättömät. Tämän oppaan avulla pääsee alkuun ja saa muutaman työkalun alkuun pääsemiseksi käytännön henkilöstö- ja työsuhdeasioissa.
Työssä nostan esille keskeisimmän lainkohdat, sekä käsittelen lakien suhdetta työehtosopimukseen ja työsopimukseen. Tämän lisäksi käsittelen arvoja, jotka vaikuttavat positiivisesti yrityksen työilmapiiriin ja työnteon toimivuuteen. Esittelen myös hyviä työyhteisön jäsenen ominaisuuksia ja esimiehen tärkeää merkitystä monikulttuurisessa työyhteisössä.
Oppaaseen on koottu vaikeasti mitattavissa olevia monikulttuurisuuden tuomia etuja, sekä välttämätöntä tietoa toimiessa monikulttuurisessa työyhteisössä. Työn lopussa esittelen keskeisiä asioita oman organisaation arviointiin liittyen.
Opinnäytetyöni tarkoitus on herättää erityisesti pk-yritysten työyhteisöjen jäsenet ajattelemaan kansainvälistymisen tuomia muutoksia ja niiden vaikutuksia omassa työyhteisössä. Työ on tehty nimenomaan ensikosketukseksi kansainvälistymiseen. Suomessa on paljon pk-yrityksiä, joiden resurssit koulutuksille monikulttuurisuudesta ovat riittämättömät. Tämän oppaan avulla pääsee alkuun ja saa muutaman työkalun alkuun pääsemiseksi käytännön henkilöstö- ja työsuhdeasioissa.
Työssä nostan esille keskeisimmän lainkohdat, sekä käsittelen lakien suhdetta työehtosopimukseen ja työsopimukseen. Tämän lisäksi käsittelen arvoja, jotka vaikuttavat positiivisesti yrityksen työilmapiiriin ja työnteon toimivuuteen. Esittelen myös hyviä työyhteisön jäsenen ominaisuuksia ja esimiehen tärkeää merkitystä monikulttuurisessa työyhteisössä.
Oppaaseen on koottu vaikeasti mitattavissa olevia monikulttuurisuuden tuomia etuja, sekä välttämätöntä tietoa toimiessa monikulttuurisessa työyhteisössä. Työn lopussa esittelen keskeisiä asioita oman organisaation arviointiin liittyen.