Haku
Viitteet 1-4 / 4
Delaktighet genom avlönat arbete hos personer med intellektuell funktionsnedsättning
(2019)
I Finland finns det ca 3 000 personer med intellektuell funktionsnedsättning som har utbildning och intresse av ett avlönat arbete. De flesta av dessa personer deltar i arbetsverksamhet utan avtalsenlig lön, trots att ...
Erfarenheter av anställningsprocessen av personer med intellektuell funktionsnedsättning: En kvalitativ intervjustudie
(2019)
Lika rättigheter och möjligheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning har varit en aktuell fråga i Finland och världen i och med FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Trots ...
Utformande av enkät som kan användas till att kartlägga självupplevd arbetsförmåga hos personer med intellektuell funktionsvariation (IF)
(2020)
I Finland finns det ca 25 000 personer i arbetsför ålder som har en funktionsvariation. Det finns 3000 personer med funktionsvariation som kunde utföra avlönat arbete men endast 500 personer gör det. Således finns det ca ...
Det etiska och passiva ledarskapets inverkan på arbetstagarens arbetshälsa samt upplevelsen av meningsfullhet i arbete: en litteraturstudie inom social- och hälsovården
(2023)
I dagens samhälle diskuteras det ofta om ledarskapets inverkan på arbetstagarens arbetshälsa inom social- och hälsovården. Detta är på grund av att denna för tillfället är den största branschen med antalet anställda. ...