Mallimestarin työnkuva suunnittelijan työparina

Abstract

Opinnäytetyö kuvasi kahden vaatetusalan ammattilaisen, mallimestarin ja suunnittelijan yhteistyötä virkavaatteiden kaavoittamisessa. Molemmat ammattilaiset työskentelivät ilman vaatetusteollisuuteen liittyvää organisaatiota. Opinnäytetyössä hyödynnettiin omakohtaista kokemusta.

Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tapaustutkimuksen kohteena oli mallimestarin työnkuvaan kuuluva kaavoitusprosessi. Prosessin kuvaukseen sisältyi havaintoja toimintaympäristöstä, toimintatavoista ja käytänteistä. Tavoitteena oli kuvata konkreettisesti, mallimestarin työskentelyä ja yhteistyötä suunnittelijan kanssa. Kontekstina yhteistyön kuvailussa toimi hiljainen tieto. Prosessin kuvailu oli tarpeellista, koska mallimestarin työ on näkymätöntä, spesialisoitunutta ja työympäristö ja –tehtävät ovat muuttuneet.

Tutkimuksen tulokset osoittivat, että mallimestarin työ vaatii mallimestarilta joustavuutta ja muutoskykyä toimintaympäristön muutoksiin. Tyypillistä mallimestarin työnkuvaa ei ole olemassa, vaan työtehtävät vaihtelevat suuresti. Kaavoittamisen ja sarjonnan hallinta ovat mallimestarin tärkeintä osaamista. Suunnittelijan ja mallimestarin yhteistyön sujuvuus vaikuttaa suuresti työn onnistumiseen. Kahden ammattilaisen yhteistyön taustalla toimii hiljainen tieto, joka vaikuttaa yhteistyön onnistumiseen ja lopputuloksen laadukkuuteen. Hiljaisen tiedon tiedostaminen ja ymmärtäminen toiminnan taustalla on tärkeää, koska se auttaa kehittämään omaa ammattitaitoa ja tuomaan hiljaista tietoa näkyväksi tuleville ammattilaisille.

The purpose of this thesis was to describe the cooperation between the patternmaker and the designer. Both the specialists worked without an organisation related to the clothing industry. The thesis was utilised the author’s own experience.

The research method used was qualitative including descriptive case studies in which the information was obtained by observing the pattern making process. The observations were focused on the working environment and practices used during the process. The aim was to describe the concrete working methods of the patternmaker and the cooperation with the designer. The context of the cooperation was tacit knowledge. It was important to descripe the job structure of the patternmaker because it is invisible and specialized, and because the working environments and assignments have changed.

The results showed that the patternmaker needs flexibility and ability to react to the changes of the working environments. The job structure of the patternmaker changes considerably. Patternmaking and grading are the most important tasks of the pattern maker. The cooperating with the designer effects to the quality of the work. Tacit knowledge is effective in the background of the cooperation between the two specialists with a lot of experience. It is important to understand the effects of tacit knowledge. Thus you can develop your own professional skills and make tacit knowledge visible to the specialists in the future.