Kulttuurilla ja yhteistyöllä hyvinvointia työikäisille vantaalaisille

Abstract

Tämä opinnäytetyö perustuu Vantaan kulttuuripalvelujen kulttuurituotannon yksikön tilaamaan esiselvi- tykseen, jonka tavoitteena on etsiä keinoja, joilla rakentaa kulttuuripalvelujen sekä kaupungin kolmannen sektorin kulttuuritoimijoiden yhteistyötä niin, että työikäisten kaupunkilaisten hyvinvointi lisääntyisi. Työn taustalla on kulttuuripalvelujen tarve rakentaa uudenlaista yhteistyötä alueen kolmannen sektorin kulttuuritoimijoiden kanssa. Työ pohjautuu kirjallisuuteen ja Vantaan kulttuuripalvelujen tahtotilaa on selvitetty teemahaastattelulla.

Kulttuurin hyvinvointivaikutukset ovat nousseet viime vuosina suomalaisen kulttuuripolitiikan keskiöön ja ne on alettu tunnustaa ympäri maata. Kulttuuri on yksi keino ennalta ehkäistä ongelmia sekä edistää ja ylläpitää hyvinvointia. Kulttuurin keinoin tehtävä hyvinvoinnin edistämistyö vaatii eri sektoreiden väli- sen yhteistyön tiivistymistä. Nykyajan yhteistyömalli on verkostot, johon perustuen tulisi myös tätä yh- teistyötä rakentaa.

Vantaan kulttuuripalveluissa hyvinvoinnin edistäminen on otettu huomioon vuosille 2012-2016 laaditussa toimintaohjelmassa, mutta konkreettisia toimenpiteitä ei työikäisiä ajatellen ole tehty. Tässä työssä perus- tellaan toimintaohjelman teemat sekä annetaan kolme toimenpide-ehdotusta ohjelman toteuttamiselle ja työikäisten hyvinvoinnin edistämiselle. Työn tuloksena muotoutunut malli tulevaisuuden kunnallisesta kulttuurikentästä antaa yhden näkökulman sektoreiden välisen yhteistyön kehittämiseen. Tavoitteiden saavuttaminen on kovan työn takana ja vaatii oikeata poliittista tahtotilaa, mutta tämä työ antaa kulttuu- ripalveluille työkaluja oman toiminnan kehittämiseen ja kaupunkilaisten hyvinvoinnin edistämiseen.

This bachelor’s thesis was aimed at studying how to develop the cooperation between Vantaa cultural ser- vices and the third sector's cultural actors and at the same time increase the well-being of the working age citizens. The reason for this study was the need of Vantaa cultural services to develop new cooperation structures.

The material included literature about the effects of culture on well-being and about cooperation between the public and the third sector. The goal of Vantaa cultural services was studied by using theme- questioning methods. The action-program of the cultural services for the years 2012 – 2016 also gave refer- ences of their objects.

The study shows that culture affects well-being in many ways and the new cooperation structures are based on a network form. As a result of the study a model for the future municipal cultural field promot- ing well-being in the area was developed. This study also gives three proposals for action, which help Vantaa cultural services to reach their goal and to achieve active cooperation with the third sector ́s actors. The study gives cultural services tools to develop their operations. In the end it requires a lot of work and the right political will to create new activities in the public sector.