Ammattiosaajan työkykypassi : - avain hyvinvointiin ja työelämään?

Abstract

Ammattiosaajan työkykypassi on Suomen ammatillisen kulttuuri ja liikunta järjestö Saku ry:n kehittämä suorite. Saku ry:n tavoite on että, tehtyään passin opiskelujen aikana, valmistuvalla ammatillisen koulutuksen opiskelijalla on paremmat työkykyisyysvalmiudet selviytyä työelämän ja työkyvyn haasteista. Työkykypassi kuuluu toimintakokonaisuuteen, mikä pyrkii tavoittamaan ne nuoret, joita ei tavoiteta kilpailu- ja koulutustoiminnalla. Passi pyrkii edistämään ammattiin opiskelevien työ- ja toimintakykyisyyttä, liikuttaa terveytensä kannalta liian vähän liikkuvia nuoria sekä herätellä nuoria omasta hyvinvoinnista huolehtimiseen.

Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli selvittää miten ammattiosaajan työkykypassi toimii, kuinka hyvin se työelämässä tunnetaan ja miten sitä tulisi kehittää. Lisäksi oli tarkoitus laatia selvityksen pohjalta työkykypassiin kehittämisehdotuksia.

Työn aineistoa kerättiin työkykypassia suorittavilta sekä suorittaneilta käyttäjäkyselyllä, mikä toteutettiin verkkokyselynä kahden viikon aikana joulukuussa 2011. Lisäksi aineistoa täydennettiin asiantuntija haastatteluilla, mitkä toteutettiin joulukuun 2011 sekä helmikuun 2012 välisenä aikana. Opiskelijakyselyyn tuli 293 vastausta. Asiantuntijoina haastateltiin: ”hyvä”-hankkeen projektikoordinaattori Jarkko Tuomista, SOK:n henkilöstöpäällikkö Tommi Suvisalmea sekä Atria Oyj:n toimitusjohtaja Juha Gröniä.

Ammattiosaajan työkykypassi koetaan hyväksi ideaksi nuorten työkyvyn parantamiselle ja opiskelijoiden hyvinvoinnin parantamiselle. Myös työnantajat arvostavat koulutuksen ponnistuksia elinkeinoelämän kehittämiseksi. Tämä kertoo positiivisesta suhtautumisesta asiaan. Suurin kehittämisen tarve työkykypassilla on internet portaali alpo.fi:n kehittämisessä. Opiskelijat kokevat järjestelmän vaikeaksi käyttää.

Tulosten perusteella voidaan päätellä että, ammattiosaajan työkykypassi on huonosti tunnettu suorite työnantajien keskuudessa. Toisaalta työnantajat ovat erittäin kiinnostuneita passin kaltaisesta toimintamallista.

Työkykypassin internet versiota sekä huoltokirjaa tulee päivittää helpommin käytettäväksi. Markkinointia tulee suunnata vahvemmin työelämään sekä muuttaa paremmin kohderyhmään sopivaksi.

The cultural and sports association of Finnish vocational education and training SAKU is re-sponsible for coordinating the work capacity certificate. Certificate motive and lead the student towards engaging in regular physical activity, maintaining his/her functional and work capacity and taking care of his/her health. It is possible to for all students to complete the work capacity certificate, including students who are physically inactive or students who need special assistance.

Purpose of this mature was to find out how the work capacity certificate works. Does the work life know the certificate and how it should be develop? Among those, it was purpose to write up success for developing the work capacity certificate.

Research material, were collect with questionnaire of those whom were finished or doing the work capacity certificate. Questionnaire (293 answers), were carry trough in December 2011. Material were also collect from the experts of work life and education, with interviewing them in February 2012

The students and the employers think that the work capacity certificate is good idea. The biggest problem to solve out is how develop internet sites of the certificate. Students don´t like to use the sites.

A conclusion was created as a result of the mature, that the work capacity certificate is a poorly known among the employers. On the other hand, the employers are extremely interested in the operations model on work capacity certificate.

The students experience the certificate having a positive effect for the promotion of welfare and ability to work, but the image of the certificate and the consciousness of the working life must be developed.