Tiimin jäsenten tyytyväisyys johtamistapaan
Männikkö, Satu (2012)
Männikkö, Satu
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205087013
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205087013
Tiivistelmä
Tiimityöskentely on lisääntynyt viime vuosikymmenten aikana. Suoritusten kannalta on erittäin tärkeää, kuinka tiimin yhteistyö sujuu, ja miten tiimiesimies saa omalla panoksellaan tiimin tekemään parhaansa. Tiimin ja tiimiesimiehen yhteistyön on oltava saumatonta hyvien tulosten saavuttamiseksi.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin vaasalaiselle finanssialan yritykselle ja työssä tutkimuksen kohteena on vain yksi yrityksen pysyvä tiimi. Työn tutkimusongelmana oli selvittää, ovatko tiimin jäsenet tyytyväisiä tiimiesimiehen käyttämään johtamistapaan.
Teoreettisena viitekehyksenä käytettiin tiimien tutkimista ja tiimien johtamisen menetelmiä. Tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä käytettiin teemahaastattelua ja toteutuksen tekemiseen puolistrukturoitua haastattelulomaketta. Tutkimuksen kohteena olleesta tiimistä haastatteluihin osallistui kymmenen henkilöä. Haastattelut nauhoitettiin ja vastaukset purettiin nauhalta tekstiksi.
Tutkimustulosten mukaan tiimiesimieheen ollaan kohtalaisen tyytyväisiä, mutta tiimiesimiehen pitäisi tuoda tiimin osaaminen vahvemmin esille ja tukea tiimiään enemmän.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin vaasalaiselle finanssialan yritykselle ja työssä tutkimuksen kohteena on vain yksi yrityksen pysyvä tiimi. Työn tutkimusongelmana oli selvittää, ovatko tiimin jäsenet tyytyväisiä tiimiesimiehen käyttämään johtamistapaan.
Teoreettisena viitekehyksenä käytettiin tiimien tutkimista ja tiimien johtamisen menetelmiä. Tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä käytettiin teemahaastattelua ja toteutuksen tekemiseen puolistrukturoitua haastattelulomaketta. Tutkimuksen kohteena olleesta tiimistä haastatteluihin osallistui kymmenen henkilöä. Haastattelut nauhoitettiin ja vastaukset purettiin nauhalta tekstiksi.
Tutkimustulosten mukaan tiimiesimieheen ollaan kohtalaisen tyytyväisiä, mutta tiimiesimiehen pitäisi tuoda tiimin osaaminen vahvemmin esille ja tukea tiimiään enemmän.