Henkilöstösuunnittelua tukevan resursointityökalun rakentaminen Tietoakseli Oy: lle
Heikkilä, Annika (2021)
Heikkilä, Annika
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102242620
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102242620
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli TietoAkseli Oy Jyväskylästä. TietoAkseli on auktorisoitu tilitoimisto, joka tarjoaa tilitoimistopalveluita palkanlaskentapalveluista HR-palveluihin ja juridisiin palveluihin. TietoAkseli työllistää yli 130 henkilöä, jotka työskentelevät Jyväskylässä, Helsingissä, Mikkelissä, Ikaalisissa, Oulussa, Pieksämäellä ja Tampereella.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistehtävänä, jonka tavoitteena oli muodostaa resursointityökalu TietoAkselin taloushallintoliiketoiminnan käyttöön yhteistyössä esimiesten kanssa. Kehittämistehtävän aluksi esimiehille tehtiin kysely, jossa kartoitettiin lähtötilanne ja kysyttiin toiveita työkalulle. Resursointityökalun päämääränä oli esimiesten tukeminen työn suunnittelussa, aikatauluttamisessa, työteh-tävien tasaisessa jakamisessa ja muuttuviin tilanteisiin reagoimisessa. Työkalun tavoitteena oli myös antaa esimiehille väline, joka auttaa vastaamaan yrityksen kasvutavoitteisiin ja varmistamaan yrityksen käyttöasteen mahdollisimman tehokkaan hyödyntämisen.
Opinnäytetyön teoreettisen tietoperustan pääteemat olivat strateginen henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi. Strategisen henkilöstöjohtamisen osalta tarkasteltiin henkilöstöjohtamista ja siihen liittyviä käsitteitä, erityisesti henkilöstösuunnittelua. Työhyvinvoinnin osalta tarkasteltiin työhyvinvoinnin kä-sitettä, siihen liittyvää lainsäädäntöä sekä esiteltiin neljä työhyvinvoinnin mallia.
Opinnäytetyön teoriaosuuden lisäksi työn tuloksena syntyi Excel-muotoinen resursointityökalu, joka sisältää myös ohjeen käyttöä varten. Työkalu sisältää 12 välilehteä, jotka koostuvat tiimin, työntekijöiden ja ohje -välilehdistä. Resursointityökalun sisältöä ei julkaista.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistehtävänä, jonka tavoitteena oli muodostaa resursointityökalu TietoAkselin taloushallintoliiketoiminnan käyttöön yhteistyössä esimiesten kanssa. Kehittämistehtävän aluksi esimiehille tehtiin kysely, jossa kartoitettiin lähtötilanne ja kysyttiin toiveita työkalulle. Resursointityökalun päämääränä oli esimiesten tukeminen työn suunnittelussa, aikatauluttamisessa, työteh-tävien tasaisessa jakamisessa ja muuttuviin tilanteisiin reagoimisessa. Työkalun tavoitteena oli myös antaa esimiehille väline, joka auttaa vastaamaan yrityksen kasvutavoitteisiin ja varmistamaan yrityksen käyttöasteen mahdollisimman tehokkaan hyödyntämisen.
Opinnäytetyön teoreettisen tietoperustan pääteemat olivat strateginen henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi. Strategisen henkilöstöjohtamisen osalta tarkasteltiin henkilöstöjohtamista ja siihen liittyviä käsitteitä, erityisesti henkilöstösuunnittelua. Työhyvinvoinnin osalta tarkasteltiin työhyvinvoinnin kä-sitettä, siihen liittyvää lainsäädäntöä sekä esiteltiin neljä työhyvinvoinnin mallia.
Opinnäytetyön teoriaosuuden lisäksi työn tuloksena syntyi Excel-muotoinen resursointityökalu, joka sisältää myös ohjeen käyttöä varten. Työkalu sisältää 12 välilehteä, jotka koostuvat tiimin, työntekijöiden ja ohje -välilehdistä. Resursointityökalun sisältöä ei julkaista.