Sairaanhoitajan osaaminen rytmihäiriöpotilaan hoidossa

Abstract

Hoitotyön eri prosesseihin liittyvä osaaminen on oleellinen osa sairaanhoitajan ammattitaitoa. Tulevaisuuden hoitotyön kehittämisen yksi kulmakivi on määritellä eri prosesseissa tarvittava perus- ja erityisosaaminen. Tämä kehittämisprojekti on osa T2-sairaalan kehitystyötä, jossa kuvataan rytmihäiriöprosessissa tarvittavaa perus- ja erityisosaamista uudessa toimialuemuotoisessa organisaatiossa. Projektin tutkimuksellinen osa toteutettiin kolmiosaisena Delfoi-sovellutuksena. Delfoin ensimmäisen osan muodosti rytmihäiriöprosessin hoitotyön asiantuntijoiden haastattelut (n=8). Haastattelut analysoitiin laadullisin menetelmin ja sisällön analyysistä johdettiin väittämätyyppiset kysymykset. Delfoin toinen osa oli kvantitatiivinen, tietokoneperustainen kysely, joka lähetettiin neljään rytmihäiriöprosessin kuuluvaan yksikköön 55 sairaanhoitajalle (N=55). Projektin tutkimuksellisen osan kohdeyksiköitä rytmihäiriöprosessissa olivat osasto 011, sydänvalvonta (ccu), invasiivisen kardiologian yksikkö sekä kardiologian poliklinikka. Kyselyyn vastasi 23 kohdeyksikköjen sairaanhoitajaa (n=23). Delfoin kolmannen osan muodosti asiantuntijapaneeli, jossa Delfoin toisen osan tuloksiin perustuen määriteltiin sairaanhoitajan perus- ja erityisosaaminen sydäntoimialueen rytmihäiriöprosessissa sekä kuvattiin tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista. Kehittämisprojektissa kehitetty osaamisen kuvaus muodostaa pohjaa opetuksen sisällön, koulutusmenetelmien kehittämisen ja tulevaisuuden kompetenssimallien kehitystyölle. Projektin tuloksena syntynyt sairaanhoitajan osaamisen kuvaus esitettiin osastoittain, jolloin projektin tuotosta voidaan käyttää osana toiminnan kehittämistä niin yksikkölähtöisesti kuin koko toimialueen rytmihäiriöprosessin kattavasti.

Nurses´ competence in the care of patients with arrhythmia One central element in nursing is to ensure and develop competence. Another key element in developing future educational expectations is to define the level of needed competence and to identify the levels of current skills in nursing. The new department of heart diseases will be established in 2013 in Turku University Hospital. It is important to defy the levels of competence and the future role expectations in nursing concerning this new department. The main purpose of this study was to create a model for measuring nurse’s competence in arrhythmia process in VSSHP department of heart diseases. As an outcome of this development project a three-part research took place. The purpose of this project was to identify and describe what kind of basic and special skills and knowledge nurses need to have with patients that are going through arrhythmia treatment. The method used in the study was based on Delphi technique. Information was gathered in three rounds. First round consisted of individual interviews (n=8), second round of an electronic questionnaire survey (N=55) and the third of an expert panel (n=8). As an outcome the project produced a description of competences in the care of patients with arrhythmia. The benefits of this study can be used in educational planning and knowledge management concerning arrhythmia process.