RAI-tietojärjestelmän käytön vaikutus hoitajien työhyvinvointiin kahdella psykogeriatrisella osastolla

Abstract

Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena on selvittää miten potilaiden arvioinnissa käytettävän RAI-tietojärjestelmän käyttö vaikuttaa hoitajien työhyvinvointiin kahdella psykogeriatrisella osastolla. Saatujen tulosten perusteella on tarkoitus edistää RAI -tietojärjestelmän käyttöä ja poistaa sen käytön esteitä niin, että se paremmin vastaisi myös sen käyttäjien tarpeisiin. Kehittämishanke toteutettiin osallistavana toimintatutkimuksena. RAI-työhyvinvointitiimi kokoontui yhteensä viisi kertaa. Tutkimusaineisto kerättiin kyselyä, haastattelua ja RAItyöhyvinvointitiimien kokoontumisista kerättyjä dokumenttejä käyttäen. Kvantitatiivinen aineisto analysoitiin SPSS-ohjelmalla ja kvalitatiivisen aineiston analysointi suoritettiin laadullisella sisällönanalyysillä. RAI-tietojärjestemän käytön koettiin vaikuttavan hoitajien työhyvinvointiin molemmilla tutkittavilla osastoilla. Hoitajat tunsivat tarvitsevansa varsinaisen RAI-käyttökoulutuksen jälkeen lähiopetusta ja ohjausta oppiakseen käyttämään RAI-tietojärjestelmää mahdollisimman tehokkaasti tavoitteena potilaan vastaanottaman hoitotyön laadun parantaminen. Kehittämishankkeen aikana RAI-tietojärjestelmän käytön opetukseen ja käytännön sovellukseen kiinnitettiin osastoilla enemmän huomiota.

The effect of the usage of RAI –data system on the work-well-being of nurses on two psychogeriatric departments Scholarly Thesis November 2009 The purpose of this developmentproject is to clarify how the usage of RAI-data system, used to evaluate patients, affects the work-well-being of the nurses on two psychogeriatric departments. The aim is to develop the usage of RAI-data system and to eliminate the obstacles of its usage so that it would respond to the needs of its users. The developmentproject was carried out as involving action research. The RAI-work-well-being team gathered altogether five times. Research material was collected using the query, interview and the documents gathered from the RAI-work-well-being teams’ meetings. The quantitative material was analyzed with the SPSS-programme and the qualitative material analysis was carried out with a qualitative analysis of the contents. The usage of RAI-data system was found to affect the work-well-being of the nurses on both of the departments under observance. After the how to use RAI course the nurses felt need to additional teaching and guidance in order to learn how to use the RAI-data system as effectively as possible aiming to increase the quality of nursing received by the patient. During the developmentproject more attention was paid to the teaching and application to practice of the RAI-data system at the departments.