Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Hyvää perehdytystä joka päivä Norlandia Care Tampere Hotellissa

Rantaniemi, Anne (2012)

 
Avaa tiedosto
Rantaniemi_Anne.pdf (663.2Kt)
Lataukset: 


Rantaniemi, Anne
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205229372
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Norlandia Care Tampere hotelliin, Suomen ensimmäiseen viralliseen potilashotelliin, joka aloitti toimintansa Tampereen yliopistollisen sairaalan alueella tammikuussa 2012. Potilashotellikonsepti on kotoisin Norjasta, jossa Norlandia Care –yritys on harjoittanut vastaavaa toimintaa jo vuodesta 1997. Toimeksiannon tavoitteena oli laatia perehdytysmateriaali tulevaisuuden rekrytointeja ja henkilökunnan tietojen päivitystä varten.

Työn teoreettinen viitekehys rakentui perehdyttämisen käsitteistä: suunnittelusta ja sisällöstä, tavoitteista ja seurannasta ja viestinnästä. teoriaosuudessa on käsitelty myös perehdyttämisestä tutkittua tietoa. Ideoita perehdytysmateriaalin sisältöön saatiin hotellin johtajalta, hotellin osastoesimiehiltä, vastaanoton ja ravintolan henkilökunnalta.

Opinnäytetyö toi esille perehdytyksen ja työnopastuksen moninaisuuden ja niiden tärkeyden. Perehdytystä pidetään itsestään selvänä, mutta hoidetaan usein edelleen puutteellisesti ja pikaisesti. Uusi konsepti erityispiirteineen luo lisähaasteensa perehdyttämiseen. Perehdytysmateriaalin laatiminen uuteen yritykseen koettiin ensiarvoisen tärkeänä henkilökunnan sitouttamisen ja motivoinnin kannalta, sillä hyvä perehdytyksellä pyritään pitkittämään työsuhteen kestoa ja ehkäisemään työntekijöiden vaihtuvuutta.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste