Sukupolvenvaihdos caseyrityksessä
Huurtomaa-Altarriba, Anne-Mari (2012)
Huurtomaa-Altarriba, Anne-Mari
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205249735
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205249735
Tiivistelmä
Sukupolvenvaihdosprosessiin ryhtyminen on ajankohtaista monissa yrityksissä suurten ikäluokkien siirtyessä viettämään eläkepäiviään. Tämä prosessi on toteutettavissa useilla eri menetelmillä riippuen siitä, millainen on yrityksen taloudellinen tilanne ja yritysmuoto, sekä monista muista asioista.
Sukupolvenvaihdoksen voidaan ajatella olevan kaksiosainen prosessi, missä ensimmäinen osa keskittyy varsinaisen käytännönläheisen yritystoiminnan siirtämiseen seuraavalle sukupolvelle. Tämä osa pitää sisällään hiljaisen tiedon välittämisen, asiakassuhteiden ylläpidon ja muut tämänkaltaiset seikat. Toinen osa prosessista keskittyy enemmän lainsäädäntöön. Tämä opinnäytetyö käsittelee sukupolvenvaihdosprosessia pienyrityksessä juridisesta ja verotuksellisesta näkökulmasta, eli nimenomaan jälkimmäisestä osuudesta, mikäli tätä kahtiajakoa noudatetaan.
Tässä työssä perehdytään sukupolvenvaihdosprosessiin, joka voidaan toteuttaa joko toiminimellä, avoin-, kommandiitti-, tai osakeyhtiömuodoissa toimivissa pienyrityksissä. Yhtiömuodosta riippuen prosessi vaihtelee jonkin verran. Tässä työssä käydään myös läpi tyypillisimmät sukupolvenvaihdoksen toteuttamistavat, joita ovat yrityskauppa, lahja ja lahjaluonteinen kauppa, sekä näistä aiheutuvat kustannukset ja veroseuraamukset. Lisäksi tässä työssä pohditaan muita asiaan liittyviä seikkoja. Esimerkkitapaukseksi on valittu toiminimellä toimiva lappeenrantalainen perinteikäs tilitoimisto Huurtomaa.
Sukupolvenvaihdoksen voidaan ajatella olevan kaksiosainen prosessi, missä ensimmäinen osa keskittyy varsinaisen käytännönläheisen yritystoiminnan siirtämiseen seuraavalle sukupolvelle. Tämä osa pitää sisällään hiljaisen tiedon välittämisen, asiakassuhteiden ylläpidon ja muut tämänkaltaiset seikat. Toinen osa prosessista keskittyy enemmän lainsäädäntöön. Tämä opinnäytetyö käsittelee sukupolvenvaihdosprosessia pienyrityksessä juridisesta ja verotuksellisesta näkökulmasta, eli nimenomaan jälkimmäisestä osuudesta, mikäli tätä kahtiajakoa noudatetaan.
Tässä työssä perehdytään sukupolvenvaihdosprosessiin, joka voidaan toteuttaa joko toiminimellä, avoin-, kommandiitti-, tai osakeyhtiömuodoissa toimivissa pienyrityksissä. Yhtiömuodosta riippuen prosessi vaihtelee jonkin verran. Tässä työssä käydään myös läpi tyypillisimmät sukupolvenvaihdoksen toteuttamistavat, joita ovat yrityskauppa, lahja ja lahjaluonteinen kauppa, sekä näistä aiheutuvat kustannukset ja veroseuraamukset. Lisäksi tässä työssä pohditaan muita asiaan liittyviä seikkoja. Esimerkkitapaukseksi on valittu toiminimellä toimiva lappeenrantalainen perinteikäs tilitoimisto Huurtomaa.