Kristillisyys kristillisessä lastensuojelaitoksessa : Miten asiakkaat ja työntekijät ymmärtävät kristillisyyden?

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kristillisen lastensuojelulaitoksen asiakkaiden ja työntekijöiden käsityksiä kristillisyydestä. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin, miten tutkimukseen osallistujien mielestä kristillisyys näkyy lastensuojelulaitoksen arvoissa ja käytännöissä.

Tutkimuksen aineistonkeruumenetelminä käytettiin kyselyä, ryhmäkeskustelua sekä avointa yksilöhaastattelua. Kyselyissä ja yksilöhaastatteluissa käytettiin avointa kyselylomaketta, joiden kysymykset liittyivät neljään lastensuojelulaitoksen arvoon. Arvot ovat kristillisyys, asiakaslähtöisyys, yhteisöllisyys ja yhteistyö. Ryhmäkeskusteluissa toteutettiin osallistuvaa havainnointia. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Opinnäytetyön tutkimusprosessi perustui osallistaviin menetelmiin.

Kristillisyyttä määriteltiin konkreettisina asioina ja kokemuksina, jotka liittyivät lastensuojelulaitoksen arjen kristillisiin rutiineihin ja käytänteisiin. Kristillisyyttä määriteltiin myös Jumalaan uskomisena,henkilökohtaisena vakaumuksena, valinnanvapautena, kristillisten arvojen toteuttamisena sekä yksilöiden ominaisuuksina. Kristillisyyden nähtiin toteutuvan käytännössä lähimmäisenrakkautena, toisen ihmisen kunnioittamisena, kärsivällisyytenä sekä anteeksiantona ja sovinnollisuutena. Sosiaalialan ammatillisissa eettisissä ohjeissa näkyvät samankaltaiset arvot.

Tutkimuksen perusteella voidaan tehdä se johtopäätös, että kristillisyys ja sosiaalialan eettisyys kulkevat jollain tasolla rinnakkain. Välittämisen ja hyväksytyksi tulemisen kokemuksella on vastausten perusteella merkittävä rooli lapsen arvomaailman muotoutumisessa.

The purpose of this thesis was to survey the opinions of customers and employees about Christianity in a Christian department of child protection. In addition it was clarified, how those interviewed in the study see Christianity in terms of the values and standards of a department of child protection.

The methods of data collection applied were inquiry, group discussion and open individual interview. An open questionnaire was used to carry out the inquiries and individual interviews. The questions that were presented represented four values inherent in a department of child protection. The values are Christianity, customer orientation, communality and cooperation. Participant observation was the method used in the group discussions. The research material was analyzed by applying data-driven content analysis. The research process of the thesis was based on participatory methods.

Christianity was defined as concrete things and experiences present in the everyday routines and practices of a department of child protection. Christianity was also defined as belief in God, personal conviction, freedom of choice, realization of Christian values and features in individuals. Christianity in practice was seen as charity, respect for one another, patience and as forgiveness and readiness to conciliate in disputes. Similar values can also be found in the official professional ethical instructions in the field of social services.

On the basis of the study it can be concluded that Christianity and the ethical values of social services coexist at some level. According to the answers obtained experiencing care and acceptance plays a significant role in a child’s formation of values.