Yhteiskuntavastuun sosiaalinen ulottuvuus elintarvikealalla

Abstract

Yhteiskuntavastuun toteutus ja raportointi on nykyään yhä yleisempää suomalaisissa yrityksissä. Yhteiskuntavastuu sisältää pääpiirteissään kolme osa-aluetta: taloudellisen, ympäristöllisen ja sosiaalisen. Tässä opinnäytetyössä käsitellään sosiaalisen vastuun ulottuvuutta, joka sisältää vastuullisuutta henkilöstöä ja muita sidosryhmiä kohtaan. Tässä opinnäytetyössä keskitytään yrityksen vastuullisuuteen henkilöstöä kohtaan.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vertailla ja analysoida neljää Suomessa toimivaa elintarvikealan yritystä yhteiskuntavastuun sosiaalisen vastuun osalta. Tutkimusmenetelmänä käytetään aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Aineistolähtöinen sisällönanalyysi tarkoittaa tässä opinnäytetyössä sitä, että yritysten yhteiskuntavastuuraporttien sosiaalisen vastuun ulottuvuuden keskeiset tekijät muodostavat tutkimuksen viitekehyksen.

Tutkittuja sosiaalisen vastuun aihealueita opinnäytetyössä ovat sosiaalisen vastuun julkaisumuoto, laajuus, sisällön keskeiset teemat ja henkilöstötunnusluvut. Keskeisiksi teemoiksi nousevat työhyvinvointi, työturvallisuus ja tasa-arvo. Aihealueita analysoidaan sekä yrityskohtaisesti, että vertaillaan keskenään.

Tutkimuksessa havaittiin, että eri yrityksille yhteiskuntavastuun sosiaalinen vastuu merkitsee hieman eri asioita. Usein vastuullisuus kohdistuu tuotannollisiin ja taloudellisiin seikkoihin henkilöstön sijasta. Yhteisvastuuraportoinnin monimuotoisuus asettaa myös omat haasteensa yhteiskuntavastuun sosiaalisen vastuun analysointiin. Näyttää siltä, että yrityksen haluavat panostaa vastuullisuuteen, ja tulevaisuudessa, mittareiden ja vertailukelpoisen raportointimuodon käytön yleistyessä, vastuullisuus kohdistuu entistä enemmän myös henkilöstöön.

Nowadays it is usual that corporate social responsibility is reported and carried out in Finnish companies. Corporate social responsibility contains three parts: financial, envi-ronmental and social. This thesis will be based on social responsibility that includes responsibility to employees and other stakeholders. This thesis is concentrated on responsibility to employees.

The object of the thesis was to analyze and compare four companies in Finnish food industry about their social responsibility. The study was carried out by using content analysis based on material as a research method. In this thesis content analysis as a research method means that reference of the study was made by companies’ social responsibility reports.

The subjects studied were publication and scale of corporate social responsibility reports, crucial themes of content and key figures about human resources. The crucial themes of the study were wellbeing at work, occupational safety and equality. These themes were analyzed one by one and then compared with each other.

The results showed that social responsibility means different things for different corporations. It is usual that responsibility is focused on financial and production matters instead of social responsibility. Also diversity of corporate social responsibility reports sets challenges when analyzing social responsibility. It seems that companies want to invest in responsibility. In the future, when there are the right tools for measuring and reporting social responsibility, corporate social responsibility will be more focused on employees.