Sosiaalisia yrityksiä koskevan 1.5.2007 annetun lakiuudistuksen vaikutus alan yritysten toimintaan

Abstract

Laki sosiaalista yrityksistä tuli voimaan 1.1.2004. Sosiaalinen yritys poikkeaa normaalista yrityksestä siinä että sen palveluksessa olevista työntekijöistä on vähintään 30 prosenttia vajaakuntoisia tai yhteensä vähintään 30 prosenttia vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä Lakia uudistettiin Työministeriön toimesta 1.5.2007. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten lakiuudistus vaikuttaa alan yritysten toimintaan. Työllä ei ollut toi-meksiantajaa. Päädyin tähän tutkimusaiheeseen, koska aihe on ajankohtainen ja kiinnostava.

Opinnäytetyön teoriaosuus jakautuu kolmeen osaan. Ensimmäisenä esitellään sosiaalista yrittäjyyttä Suomessa ja Euroopassa. Toiseksi pyritään avaamaan työn kannalta keskeisiä käsitteitä. Kolmantena keskitytään sosiaalisten yritysten lakiin ja lakiuudistukseen. Lukijalle pyritään selvittämään lakiuudistuksen taustaa sekä uuden lain keskeisimmät muutokset. Teoriaosassa käytettiin lähteinä lainsäädäntöä, kirjallisuutta ja aiheeseen liittyviä Internet-lähteitä.

Opinnäytetyössä käytettiin sekä kvantitatiivista että kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Vastausten keräämiseen käytettiin kokonaisotantaa. Tutkimuksen perusjoukon muodostivat kaikki ne sosiaaliset yritykset, jotka olivat aloittaneet yritystoiminnan ennen 1.5.2007.

Tutkimus toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella ja kysely lähetettiin 38 sosiaaliselle yritykselle kevään 2011 aikana. Kyselylomakkeen teossa käytettiin Webropol –ohjelmaa. Kyselyssä oli 28 kysymystä, joista neljä oli avoimia kysymyksiä. Kaikkiaan 16 sosiaalista yritystä vastasi kyselyyn ja vastausprosentiksi muodostui 42 prosenttia.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, ettei lakimuutoksella ole ollut kovin merkittävää vaikutusta yritysten toimintaan tai toiminnan laajentumiseen. Tutkimuksen avulla saatiin vastaajilta myös kehittämisajatuksia liittyen lakiin sosiaalisista yrityksistä

The Act on Social Enterprises came into force on 1 January 2004. A social firm differs from a normal company in that at least 30 percent of employees must be disabled persons, or both disabled persons and long-term unemployed. The Ministry of Employ-ment and the Economy renewed the Act on 1 May 2007. The aim of this thesis was to find out how the renewal of the Act affected the operations of social firms. This thesis was not commissioned. This subject was chosen because it is topical and interesting.

The theoretical part of this study is divided in three chapters. The first chapter introduces social entrepreneurship in Finland and in Europe. The second chapter aims to open up the key concepts of this study. The third chapter concentrated on The Act on Social Enterprises. It tries to clarify to the reader the legislative reform background and the most significant changes in the new Act. Legislation, current literature and Internet sources related to the topic have been used as sources of information. In this thesis both quantitative and qualitative research methods were used. Total sampling was used to collect data. The target group of the study consisted of all the social firms that started up before 1 May 2007.

The survey was carried out by an electronic questionnaire and sent to 38 social firms in the spring 2011. The questionnaire was made by using Webropol – software and It included 24 questions and four open questions. Totally 16 social firms answered to the survey making the response rate 42 percent.

The result of the thesis revealed that the reform of legislation did not have any significant effect on the social firms' business operations or their expansion. The survey also collected the respondents' development ideas for the present law.