HOITOTYÖNTEKIJÖIDEN TYÖN TURVALLISUUS : Toimintamallin kehittäminen riskien kartoitusta hyödyntäen
Matilainen, Anu (2009)
Matilainen, Anu
Pirkanmaan ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911065301
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911065301
Tiivistelmä
Vuonna 2003 voimaan tulleen työturvallisuuslain keskeisiä päämääriä ovat työnantajan vastuu työn turvallisuudesta, turvallisuusjohtaminen sekä vastuu riskien arvioinnista.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen Yliopistollisen sairaalan gastroenterologisella osastolla tehdyn riskien kartoituksen laatua sekä sitä, miten esimies voi hyödyntää saatuja tuloksia käytännön turvallisuusjohtamisessa. Tavoitteena oli kehittää hoitotyöntekijöiden työn turvallisuutta ja hallintaa kuvaava toimintamalli.
Tämä opinnäytetyö oli kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin vuoden 2007 riskien kartoitusprosessin laadullinen arviointi, joka oli osa Työterveyslaitoksen tekemää Työn turvallisuuden edistäminen sairaaloissa -onnistuneen riskien hallinnan edellytykset ja kriittiset kohdat hanketta. Aineisto kerättiin haastattelemalla gastroenterologian osaston hoitotyöntekijöitä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina kolmen hengen ryhmissä. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällön analyysillä. Toisessa, eli kehittämisvaiheessa, osaston henkilökunta ja henkilökunnasta muodostettu työryhmä kehittivät hoitotyöntekijöiden työn turvallisuuden hallintaa kuvaavan toimintamallin vuoden 2008 tehdyn riskien kartoituksen tulosten pohjalta. Kehittämishankkeen avulla tuotettiin tietoa käytännön kehittämiseksi osallistamalla koko työyhteisö ja siksi tutkimuksellisena lähestymistapana oli toimintatutkimus.
Vuoden 2007 riskien kartoitusprosessi onnistui siinä mielessä erittäin hyvin, että lähes koko henkilökunta arvio oman työnsä riskit ja piti arviointia erittäin tärkeänä. Puutteita oli havaittavissa riskien kartoitukseen ohjeistamisessa ja riskien kartoituskaavakkeessa. Tulokset johtivat muutamaan toimenpiteeseen, mutta haastateltavat jäivät kaipaaman asioiden perusteellisempaa käsittelyä. Riskien kartoituksen toimivuuden edellytyksistä haastateltavat korostivat eniten esimiehen roolia tulosten hyödynnettävyydessä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen Yliopistollisen sairaalan gastroenterologisella osastolla tehdyn riskien kartoituksen laatua sekä sitä, miten esimies voi hyödyntää saatuja tuloksia käytännön turvallisuusjohtamisessa. Tavoitteena oli kehittää hoitotyöntekijöiden työn turvallisuutta ja hallintaa kuvaava toimintamalli.
Tämä opinnäytetyö oli kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin vuoden 2007 riskien kartoitusprosessin laadullinen arviointi, joka oli osa Työterveyslaitoksen tekemää Työn turvallisuuden edistäminen sairaaloissa -onnistuneen riskien hallinnan edellytykset ja kriittiset kohdat hanketta. Aineisto kerättiin haastattelemalla gastroenterologian osaston hoitotyöntekijöitä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina kolmen hengen ryhmissä. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällön analyysillä. Toisessa, eli kehittämisvaiheessa, osaston henkilökunta ja henkilökunnasta muodostettu työryhmä kehittivät hoitotyöntekijöiden työn turvallisuuden hallintaa kuvaavan toimintamallin vuoden 2008 tehdyn riskien kartoituksen tulosten pohjalta. Kehittämishankkeen avulla tuotettiin tietoa käytännön kehittämiseksi osallistamalla koko työyhteisö ja siksi tutkimuksellisena lähestymistapana oli toimintatutkimus.
Vuoden 2007 riskien kartoitusprosessi onnistui siinä mielessä erittäin hyvin, että lähes koko henkilökunta arvio oman työnsä riskit ja piti arviointia erittäin tärkeänä. Puutteita oli havaittavissa riskien kartoitukseen ohjeistamisessa ja riskien kartoituskaavakkeessa. Tulokset johtivat muutamaan toimenpiteeseen, mutta haastateltavat jäivät kaipaaman asioiden perusteellisempaa käsittelyä. Riskien kartoituksen toimivuuden edellytyksistä haastateltavat korostivat eniten esimiehen roolia tulosten hyödynnettävyydessä.