Individanpassad omvårdnad : Hur den kunde förverkligas i hemvården
Aro, Maria; Hermanson-Sundberg, Johanna (2012)
Aro, Maria
Hermanson-Sundberg, Johanna
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061212567
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061212567
Tiivistelmä
Arbetet är en empirisk kvalitativ studie vars syfte är att undersöka vad som menas med individanpassad omvårdnad och hur den modellen kunde utvecklas i hemvården. Frågeställningarna vi använt är: 1. Vad innebär individanpassad vård i hemvården och vad är egenvårdarens roll, uppgifter och ansvar? 2. Hur har individanpassad vård förverkligats i Sibbo hemvård och hur upplever vårdarna egenvårdarsystemet? Hur kunde vi utveckla den vidare? 3. Vad är god vård och hur främjar vi hälsa i hemvården? 4. Hur ser tidigare forskning på individanpassad vård? Arbetsfördelningen av arbetskraften i hemvården, är ett aktuellt ämne just nu. Trots att antalet åldringar ökar hela tiden och resurserna minskar, förväntas vårdarna ge kvalitativ vård. Ett sätt att producera kvalitativ vård, är genom individanpassad omvårdnad. Individanpassat omvårdnadsarbete kännetecknas av att det är ansvarsfullt, självständigt, koordinerat och heltäckande. Vårt arbete är ett beställningsarbete från Sibbo kommun. Arbetet består av en teoridel och en forskningsdel. I vår teoretiska referensram har vi använt oss av Dorothea Orem´s teori om egenvård. Hennes teori har funnits i flera årtionden, men är aktuell i dagens läge eftersom den tar avstånd från uppgiftscentrerat arbetssätt och istället är tyngdpunkten på individualitet. I forskningsdelen har vi gjort datainsamling genom frågeformulär. Datan har analyserats genom innehållsanalys. Från resultatet framkom, att en förändringsprocess kräver utbildad personal, förändringar i organisationskulturen och stöd av förmännen och teamet. Positiv attityd och motivation är också av stor betydelse i en förändringsprocess. Det är viktigt att alla förbinder sig vid samma mål, vilket är att främja hälsa. Även om alla förbinder sig vid samma mål, kan arbetsenheterna skapa flexibla organiseringsmodeller som fungerar i deras enhet. This thesis is an empirical qualitative study and the aim of the thesis is to get an insight into what individual nursing means and how this type of nursing could be developed in home nursing. We asked the following questions: 1. What does individual care mean and what is the role, tasks and responsibility of the case nurse? 2. How has individual care been realized in Sipoo home care and how do the caretakers experience individual care? How could we further develop this? 3. What is good care and how do we promote good health in home care? 4. How do previous studies look at individual care? How to distrib-ute the workforce in home nursing is a current topic these days. Although there is less resources and the number of older people keeps rising, nurses are expected to produce qualitative care. One way of producing qualitative care, is by individual care. Individual nursing is responsible, independent, coordinated and all-embracing. Our thesis was re-quested by the municipality of Sipoo. The thesis consists of a theory part and a research part. We have used Dorothea Orem´s theory of selfcare as a theoretical frame of refer-ence. Although her theory has been around for decades, it is still current as its focus is on individuality instead of being task oriented. In the research part, we have gathered in-formation by using inquiry forms. The inquiry material was analyzed through a qualita-tive content analysis. It appears from the results, that a changing process requires educat-ed personnel, changes in the organizational culture and support of the managers. A posi-tive attitude and motivation are also important in a changing process. It is important that everyone pledge to the same goals, which is promoting health. Despite everyone having the same goal, flexible models of work division may be developed that suit each work unit´s needs.