Familjearbete på A-kliniken : Personalens socialpedagogiska arbetsmetoder
Niemi, Karolina (2012)
Niemi, Karolina
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061512776
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061512776
Tiivistelmä
Tutkimuksen kohteena olleen A-klinikan perhetyö Helsingissä on ollut käynnissä runsaat kaksi vuotta. Työn tavoitteena on kartoittaa A-klinikan perhetyötä asiantuntijan näkökulmasta. Opinnäytetyössä kerrotaan mitä sosiaalipedagogisia menetelmiä työntekijät käyttävät työskennellessään perheiden parissa. Tutkimuskysymykset ovat: Miltä perhetyö A-klinikalla näyttää? Mitä sosiaalipedagogisia menetelmiä työntekijät käyttävät? Miten työ A-klinikalla on muuttunut perhetyön myötä? Empiirinen osuus koostui puolistrukturoiduista haastatteluista johtavan sosiaalityöntekijän ja neljän ohjaajan kanssa. Teoria pohjautuu kirjallisuuteen ja artikkeleihin. Kirjallisuutta, artikkeleita ja haastatteluja soveltamalla perhetyö A-klinikalla selkeytyi seuraavanlaiseksi, kuntouttava toimintamuoto asiakkaille joilla on asiakkuus sekä A-klinikalla, että lastensuojelu-puolella. Perhetyö on avokuntoutusta. Ohjaajien tekemä työ asiakkaiden kanssa on johtanut hyviin tuloksiin, hoitojakso nähdään kuitenkin lyhyenä, kun päihdeongelma on voinut olla perheessä läsnä sukupolvien ajan. Haastatteluissa esiin tulleita sosiaalipedagogisia työmenetelmiä ovat voimaantuminen, perhekeskeisyys, yksilöity hoito, tulevaisuuteen suuntaava ja ratkaisukeskeinen työ, dialogi ja vuorovaikutus työntekijän ja perheen välillä ja perheenjäsenten kesken. Perhe on mukana hoitojakson suunnittelussa, toteutuksessa ja reflektoinnissa. Arjen voimavarjoja painotetaan. Työ perustuu paljolti ohjaajan omaan koulutustaustaan ja aikaisempaan työkokemukseen, monipuolista osaamista A-klinikan perhetyössä on. Jatkokouluttaminen, aktiivinen kehittämistyö, oman työn arviointi ja joustavuus nähtiin tärkeinä asioina toiminnan ja työntekijän kehitystä ajatellen. Seksuaalisuus unohdettuna teemana kuntouttavassa perhetyössä nousi esiin yhden ohjaajan toimesta. Työntekijän voidessa kertoa omaavansa asiatietämystä jostain teemasta, voi se edesauttaa asiakkaan halua ja uskallusta ottaa aihe puheeksi.