Säiliön valmistusajan laskentajärjestelmä
Keto, Jussi (2009)
Keto, Jussi
Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911135425
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911135425
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty Kokkolassa toimivalle Akvaterm Oy:lle. Yrityksen päätuotteet ovat lämminvesivaraajat ja lvi-alan säiliöt. Yritys ei ole keskittynyt pelkkään massatuotantoon, vaan yritys on myös kehittänyt voimakkaasti yksilöllisesti mitoitettujen säiliöiden valmistusta.
Työn tarkoituksena oli selvittää ja laskea yrityksen vakiotuotteiden ja lisävarusteiden valmistusvaiheisiin kuluneet työajat ja kerätä nämä Excel-taulukkoon. Tutkimuksen pohjana oli tehtaalla aikaisemmin suoritetut työnmittaustutkimukset. Nämä olivat kuitenkin osittain puutteellisia. Tehtävänäni oli laskea puuttuvat tulokset. Saatujen työvaiheaikojen perusteella tuli tehdä Excel-pohjainen helppokäyttöinen laskentaohjelma, joka laskee haluttujen tuotteiden valmistusajan.
Työn tuloksena saatiin laskentaohjelma, joka kykenee laskemaan vakio- ja lisävarusteltujen tuotteiden valmistusajan. Tämä helpottaa merkittävästi tilausten käsittelyä. Työvaiheajat muodostavat työnarvon, jonka perusteella voidaan työntekijän suoritustaso laskea ja määritellä työntekijän palkka, kun yritys siirtyy aikapalkkauksesta suorituspalkkaukseen.
Työn tarkoituksena oli selvittää ja laskea yrityksen vakiotuotteiden ja lisävarusteiden valmistusvaiheisiin kuluneet työajat ja kerätä nämä Excel-taulukkoon. Tutkimuksen pohjana oli tehtaalla aikaisemmin suoritetut työnmittaustutkimukset. Nämä olivat kuitenkin osittain puutteellisia. Tehtävänäni oli laskea puuttuvat tulokset. Saatujen työvaiheaikojen perusteella tuli tehdä Excel-pohjainen helppokäyttöinen laskentaohjelma, joka laskee haluttujen tuotteiden valmistusajan.
Työn tuloksena saatiin laskentaohjelma, joka kykenee laskemaan vakio- ja lisävarusteltujen tuotteiden valmistusajan. Tämä helpottaa merkittävästi tilausten käsittelyä. Työvaiheajat muodostavat työnarvon, jonka perusteella voidaan työntekijän suoritustaso laskea ja määritellä työntekijän palkka, kun yritys siirtyy aikapalkkauksesta suorituspalkkaukseen.