Tiimityö tiimin jäsenen näkökulmasta: Case Spark

Abstract

Opinnäytetyön toimeksiantajayritys oli Kajaanissa toimiva yrittäjienvalmennuskeskus Intotalo. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten tiimityötä voisi kehittää Intotalon työorganisaatiossa. Teoriaosuudessa selvitetään tiimin jäsenten valintaa, tiimin ongelman ratkaisua ja tiimin muodostamisen edellytyksiä. Empiirisessä osuudessa tutkittiin tiimien toimintaa projektityössä ja miten yksilö kokee tiimityön. Haastattelin tutkimusta varten kahdeksaa Spark-työharjoittelutiimissä toiminutta henkilöä. Tutkimustuloksista on pääteltävissä, että Sparkin jäsenet kokivat tiimityön erittäin mielekkääksi. Projektien toteuttaminen oli tiiminä tehokasta.

Employer of my thesis was Intotalo, which is entrepreneurship coaching center. Into works in Kajaani. Meaning of this thesis is to research how to develop team working in Intotalo’s work organization. Theory part concentrates on team’s problem solving, how to choose team members and what requirements are needed to start team. In empirical part I researched how teams manage in project work and what kind of experience team working is to individual person. To complete research I interviewed eight members of the Spark practical training team. Test results were that members of the Spark think that Spark was positive and interesting experience. Team work was effective way to do projects.