Työikäisen terveyden edistäminen yksityisessä työterveydenhuollossa : Työterveyshoitajien kokemuksia terveyden edistämisestä
Nikander, Sanna; Hurula, Kati (2012)
Nikander, Sanna
Hurula, Kati
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100114030
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100114030
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kartoittaa yksityisessä työterveyshuollossa työskentelevien työterveyshoitajien näkemyksiä terveyden edistämisestä sekä saada tietoa siitä, miten he toteuttavat terveyden edistämistä omassa työssään. Opinnäytetyömme tavoitteena oli kehittää työterveyshoitajien terveyden edistämistyön asiantuntijuutta ja sen ilmenemistä hoitotyössä.
Opinnäytetyön kohderyhmänä olivat kahden suuren työterveyshuoltopalveluita tuottavan yrityksen työterveyshoitajat ja vastaavat hoitajat. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen tutkimus, joka toteutettiin kokonaisotantana sähköisellä e-kyselylomakkeella tammikuussa 2012. Sähköisiä kyselylomakkeita lähetettiin 69 kappaletta. Vastauksia kyselyyn saapui 29 kappaletta, jolloin vastausprosentiksi muodostui 46 %:a. Kyselyn analysoidut tulokset käytiin läpi yritysten yhteyshenkilöiden kanssa. Kyselyn tulokset sekä yhteyshenkilöiden haastattelut analysoitiin teorialähtöisellä sisällön analyysillä.
Opinnäytetyön tulosten perusteella yksityisessä työterveyshuollossa työskentelevien työterveyshoitajien sekä yritysten yhteyshenkilöiden näkemyksen mukaan terveyden edistäminen ja sen monipuolinen toteuttaminen kuuluvat osaksi jokapäiväistä arkea, vaikka varsinaista terveyden edistämisen viitekehystä ei toiminnan taustalla tietoisesti ajatellakaan. Toisaalta työterveyshoitajat kokivat terveyden edistämistyön olevan myös haasteellista omassa arjessaan muuttuvien terveyskäsitysten, ohjeistusten ja suositusten vuoksi.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan päätellä, että vaikka työterveyshoitajien tiedot ja taidot terveyden edistämiseen liittyen ovat hyvällä tasolla, tulisi työterveys-huolloissa silti systemaattisesti ja riittävän kattavasti ylläpitää työterveyshoitajien täydennyskouluttamista yksilötason ja työyhteisötason terveyden edistämiseen liittyvistä asioista, jotta voitaisiin vastata työelämässä tapahtuneeseen muutokseen. Tämän vuoksi jatkotutkimusaiheeksi soveltuisikin seurantatutkimus, opinnäytetyössä mukana olleisiin yrityksiin, jonka tarkoituksena olisi tutkia työterveyshoitajien terveyden edistämistyöhön liittyvän asiantuntijuuden kehittymistä ja ammatillisen kompetenssin lisääntymistä sekä terveyden edistämistyön laatua koulutus- ja kehittämissuunnitelman toteuttamisen jälkeen.
Opinnäytetyön kohderyhmänä olivat kahden suuren työterveyshuoltopalveluita tuottavan yrityksen työterveyshoitajat ja vastaavat hoitajat. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen tutkimus, joka toteutettiin kokonaisotantana sähköisellä e-kyselylomakkeella tammikuussa 2012. Sähköisiä kyselylomakkeita lähetettiin 69 kappaletta. Vastauksia kyselyyn saapui 29 kappaletta, jolloin vastausprosentiksi muodostui 46 %:a. Kyselyn analysoidut tulokset käytiin läpi yritysten yhteyshenkilöiden kanssa. Kyselyn tulokset sekä yhteyshenkilöiden haastattelut analysoitiin teorialähtöisellä sisällön analyysillä.
Opinnäytetyön tulosten perusteella yksityisessä työterveyshuollossa työskentelevien työterveyshoitajien sekä yritysten yhteyshenkilöiden näkemyksen mukaan terveyden edistäminen ja sen monipuolinen toteuttaminen kuuluvat osaksi jokapäiväistä arkea, vaikka varsinaista terveyden edistämisen viitekehystä ei toiminnan taustalla tietoisesti ajatellakaan. Toisaalta työterveyshoitajat kokivat terveyden edistämistyön olevan myös haasteellista omassa arjessaan muuttuvien terveyskäsitysten, ohjeistusten ja suositusten vuoksi.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan päätellä, että vaikka työterveyshoitajien tiedot ja taidot terveyden edistämiseen liittyen ovat hyvällä tasolla, tulisi työterveys-huolloissa silti systemaattisesti ja riittävän kattavasti ylläpitää työterveyshoitajien täydennyskouluttamista yksilötason ja työyhteisötason terveyden edistämiseen liittyvistä asioista, jotta voitaisiin vastata työelämässä tapahtuneeseen muutokseen. Tämän vuoksi jatkotutkimusaiheeksi soveltuisikin seurantatutkimus, opinnäytetyössä mukana olleisiin yrityksiin, jonka tarkoituksena olisi tutkia työterveyshoitajien terveyden edistämistyöhön liittyvän asiantuntijuuden kehittymistä ja ammatillisen kompetenssin lisääntymistä sekä terveyden edistämistyön laatua koulutus- ja kehittämissuunnitelman toteuttamisen jälkeen.