Sairaanhoitajan resilienssin kehittyminen työssä
Koivisto, Taija (2020)
Koivisto, Taija
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103163431
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103163431
Tiivistelmä
Kuvailevan kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on vastata kysymykseen mitä on sairaanhoitajan resilienssi ja miten se kehittyy työssä? Mitkä asiat vaikuttavat resilienssin syntyyn ja kehittymiseen?
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineistohaku ja käyttö rajattiin kolmeen hoitotieteelliseen tietokantaan CINAHL, Medic ja Pubmed. Artikkelit ovat vuosilta 2009-2019. Sisäänottokriteerit olivat kaikissa samat, käsitteet resilience, work ability sekä nurse tai nursing. Kriteerinä oli käsitellä resilienssiä tai työkykyä ja sen arviointia sairaanhoitajan työn ja organisaation näkökulmasta. Poissulkukriteereinä olivat vapaasti saatavilla olevat artikkelit, sekä muut kuin suomen, englannin ja ruotsinkieliset tekstit, sekä potilaan näkökulmasta pohdittu resilienssi.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksena muodostui näkemys, että sairaanhoitajan työn resilienssin kehittymiseen vaikuttaa yksilön tasolla fyysiset voimavarat, fyysinen kunto, työympäristö, sekä organisaation tasolla työnohjaus ja johtaminen. Henkiset voimavarat kuten perhe-elämä ja tasapainon löytäminen työn- ja yksityiselämän välillä ovat oleellista hyvään työkykyyn.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineistohaku ja käyttö rajattiin kolmeen hoitotieteelliseen tietokantaan CINAHL, Medic ja Pubmed. Artikkelit ovat vuosilta 2009-2019. Sisäänottokriteerit olivat kaikissa samat, käsitteet resilience, work ability sekä nurse tai nursing. Kriteerinä oli käsitellä resilienssiä tai työkykyä ja sen arviointia sairaanhoitajan työn ja organisaation näkökulmasta. Poissulkukriteereinä olivat vapaasti saatavilla olevat artikkelit, sekä muut kuin suomen, englannin ja ruotsinkieliset tekstit, sekä potilaan näkökulmasta pohdittu resilienssi.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksena muodostui näkemys, että sairaanhoitajan työn resilienssin kehittymiseen vaikuttaa yksilön tasolla fyysiset voimavarat, fyysinen kunto, työympäristö, sekä organisaation tasolla työnohjaus ja johtaminen. Henkiset voimavarat kuten perhe-elämä ja tasapainon löytäminen työn- ja yksityiselämän välillä ovat oleellista hyvään työkykyyn.